StandingTabby
Gà con
TSMC gặp khó khăn tại Arizona khi phải đối mặt với sự khác biệt lớn giữa văn hóa làm việc của Đài Loan và Mỹ
Cách đối xử với nhân viên được chấp nhận ở Đài Loan sẽ không thể được chấp nhận bởi nhân viên tại Mỹ.
Nguồn ảnh: TSMC
Công ty Sản xuất Chất bán dẫn Đài Loan (TSMC), một trong những nhà sản xuất chip máy tính tiên tiến lớn nhất thế giới, đang gặp nhiều khó khăn hơn dự kiến trong việc khởi động cơ sở tại Arizona. Nhà máy sản xuất wafer 5nm của TSMC lẽ ra sẽ hoạt động vào năm 2024 nhưng đã đối mặt với nhiều trở ngại và hiện không được kỳ vọng sẽ bắt đầu sản xuất cho đến năm 2025. Nguyên nhân chính gây ra rắc rối cho nhà sản xuất chất bán dẫn này là sự khác biệt cốt lõi giữa văn hóa làm việc tại Đài Loan và Mỹ. Một báo cáo từ tờ New York Times đã làm nổi bật cuộc đấu tranh không ngừng này.
Một vấn đề lớn là TSMC đã cố gắng áp dụng phương pháp của Đài Loan ngay cả khi hoạt động tại Mỹ. Tại Đài Loan, TSMC nổi tiếng với điều kiện làm việc cực kỳ khắc nghiệt, bao gồm các ca làm việc kéo dài 12 giờ xuyên cả cuối tuần và gọi nhân viên làm việc giữa đêm để xử lý các tình huống khẩn cấp. Các quản lý của TSMC tại Đài Loan cũng nổi tiếng với cách đối xử nghiêm khắc và đe dọa sa thải nhân viên vì những lỗi nhỏ.
TSMC nhanh chóng nhận ra rằng những thực hành như vậy sẽ không phù hợp tại Mỹ. Các báo cáo gần đây chỉ ra rằng lực lượng lao động của công ty tại Arizona đang rời bỏ nhà máy mới vì những lạm dụng được cho là không chấp nhận được, và TSMC đang gặp khó khăn trong việc lấp đầy những vị trí trống. Hiện tại, TSMC đã phụ thuộc nặng nề vào nhân viên từ Đài Loan, với gần một nửa trong số 2.200 nhân viên hiện tại tại Phoenix là người Đài Loan được đưa sang.
Việc bắt đầu sản xuất chip tại Arizona được coi là một cách để tăng cường sản xuất chip tiên tiến tại Mỹ và giảm sự phụ thuộc vào nhập khẩu từ Đài Loan. Trong bối cảnh căng thẳng gia tăng giữa Hoa Kỳ, Trung Quốc và Đài Loan, điều này được coi là vô cùng quan trọng. Bộ trưởng Thương mại Hoa Kỳ Gina M. Raimondo cho biết, đất nước này mua 92% số chip tiên tiến nhất từ Đài Loan.
TSMC đã cam kết đầu tư 65 tỷ USD vào dự án này, theo báo cáo của New York Times. Hơn nữa, cơ sở này còn nhận được khoản tài trợ 6,6 tỷ USD từ chính phủ Mỹ theo Đạo luật CHIPS và Khoa học.
Kế hoạch là tạo ra 6.000 việc làm khi TSMC xây dựng phần còn lại của cơ sở. Cuối cùng, TSMC sẽ có ba nhà máy khác nhau tại khuôn viên Phoenix, và họ rất muốn giảm tỷ lệ nhân viên nhập cư Đài Loan so với lao động địa phương.
“Chúng tôi muốn biến địa điểm này thành một địa điểm thành công và bền vững,” theo Richard Liu, giám đốc truyền thông và quan hệ nhân viên tại cơ sở Arizona. “Bền vững có nghĩa là chúng tôi không thể tiếp tục dựa vào việc Đài Loan gửi người sang đây.”
Để đáp ứng sự gia tăng các vị trí kỹ sư tại TSMC và các nơi khác, các trường cao đẳng và đại học lân cận đã tăng cường chương trình đào tạo trong các lĩnh vực như kỹ thuật điện. TSMC đã hợp tác trong nhiều chương trình này với các chương trình học nghề, thực tập, dự án nghiên cứu và hội chợ nghề nghiệp. Công ty cũng đang làm việc với các trường cao đẳng và trường trung học hướng nghiệp để xây dựng các phòng sạch, trái tim của quy trình sản xuất chất bán dẫn, nhằm giúp sinh viên làm quen với môi trường này.
Để đối phó với sự xung đột văn hóa, TSMC đã gửi các nhân viên Mỹ sang Đài Loan để quan sát cách làm việc tại đây. Đồng thời, nhà sản xuất chip này cũng đang đào tạo các quản lý của mình về kỹ năng giao tiếp để giúp họ làm việc tốt hơn với nhân viên tại Mỹ.
Nếu TSMC muốn thành công với dự án sản xuất chip tại Arizona, họ cần chấp nhận thực tế rằng họ không phải là sự lựa chọn duy nhất tại đây. Trong khi TSMC được coi là đỉnh cao của các công việc kỹ thuật tại Đài Loan, thì các công ty khác ở Arizona cũng đang cạnh tranh để thu hút nguồn lao động này. Đặc biệt, Intel đang mở rộng nhà máy sản xuất chip của mình tại Arizona.
Nguồn: tomshardware.com
Cách đối xử với nhân viên được chấp nhận ở Đài Loan sẽ không thể được chấp nhận bởi nhân viên tại Mỹ.
Nguồn ảnh: TSMC
Công ty Sản xuất Chất bán dẫn Đài Loan (TSMC), một trong những nhà sản xuất chip máy tính tiên tiến lớn nhất thế giới, đang gặp nhiều khó khăn hơn dự kiến trong việc khởi động cơ sở tại Arizona. Nhà máy sản xuất wafer 5nm của TSMC lẽ ra sẽ hoạt động vào năm 2024 nhưng đã đối mặt với nhiều trở ngại và hiện không được kỳ vọng sẽ bắt đầu sản xuất cho đến năm 2025. Nguyên nhân chính gây ra rắc rối cho nhà sản xuất chất bán dẫn này là sự khác biệt cốt lõi giữa văn hóa làm việc tại Đài Loan và Mỹ. Một báo cáo từ tờ New York Times đã làm nổi bật cuộc đấu tranh không ngừng này.
Một vấn đề lớn là TSMC đã cố gắng áp dụng phương pháp của Đài Loan ngay cả khi hoạt động tại Mỹ. Tại Đài Loan, TSMC nổi tiếng với điều kiện làm việc cực kỳ khắc nghiệt, bao gồm các ca làm việc kéo dài 12 giờ xuyên cả cuối tuần và gọi nhân viên làm việc giữa đêm để xử lý các tình huống khẩn cấp. Các quản lý của TSMC tại Đài Loan cũng nổi tiếng với cách đối xử nghiêm khắc và đe dọa sa thải nhân viên vì những lỗi nhỏ.
TSMC nhanh chóng nhận ra rằng những thực hành như vậy sẽ không phù hợp tại Mỹ. Các báo cáo gần đây chỉ ra rằng lực lượng lao động của công ty tại Arizona đang rời bỏ nhà máy mới vì những lạm dụng được cho là không chấp nhận được, và TSMC đang gặp khó khăn trong việc lấp đầy những vị trí trống. Hiện tại, TSMC đã phụ thuộc nặng nề vào nhân viên từ Đài Loan, với gần một nửa trong số 2.200 nhân viên hiện tại tại Phoenix là người Đài Loan được đưa sang.
Việc bắt đầu sản xuất chip tại Arizona được coi là một cách để tăng cường sản xuất chip tiên tiến tại Mỹ và giảm sự phụ thuộc vào nhập khẩu từ Đài Loan. Trong bối cảnh căng thẳng gia tăng giữa Hoa Kỳ, Trung Quốc và Đài Loan, điều này được coi là vô cùng quan trọng. Bộ trưởng Thương mại Hoa Kỳ Gina M. Raimondo cho biết, đất nước này mua 92% số chip tiên tiến nhất từ Đài Loan.
TSMC đã cam kết đầu tư 65 tỷ USD vào dự án này, theo báo cáo của New York Times. Hơn nữa, cơ sở này còn nhận được khoản tài trợ 6,6 tỷ USD từ chính phủ Mỹ theo Đạo luật CHIPS và Khoa học.
Kế hoạch là tạo ra 6.000 việc làm khi TSMC xây dựng phần còn lại của cơ sở. Cuối cùng, TSMC sẽ có ba nhà máy khác nhau tại khuôn viên Phoenix, và họ rất muốn giảm tỷ lệ nhân viên nhập cư Đài Loan so với lao động địa phương.
“Chúng tôi muốn biến địa điểm này thành một địa điểm thành công và bền vững,” theo Richard Liu, giám đốc truyền thông và quan hệ nhân viên tại cơ sở Arizona. “Bền vững có nghĩa là chúng tôi không thể tiếp tục dựa vào việc Đài Loan gửi người sang đây.”
Để đáp ứng sự gia tăng các vị trí kỹ sư tại TSMC và các nơi khác, các trường cao đẳng và đại học lân cận đã tăng cường chương trình đào tạo trong các lĩnh vực như kỹ thuật điện. TSMC đã hợp tác trong nhiều chương trình này với các chương trình học nghề, thực tập, dự án nghiên cứu và hội chợ nghề nghiệp. Công ty cũng đang làm việc với các trường cao đẳng và trường trung học hướng nghiệp để xây dựng các phòng sạch, trái tim của quy trình sản xuất chất bán dẫn, nhằm giúp sinh viên làm quen với môi trường này.
Để đối phó với sự xung đột văn hóa, TSMC đã gửi các nhân viên Mỹ sang Đài Loan để quan sát cách làm việc tại đây. Đồng thời, nhà sản xuất chip này cũng đang đào tạo các quản lý của mình về kỹ năng giao tiếp để giúp họ làm việc tốt hơn với nhân viên tại Mỹ.
Nếu TSMC muốn thành công với dự án sản xuất chip tại Arizona, họ cần chấp nhận thực tế rằng họ không phải là sự lựa chọn duy nhất tại đây. Trong khi TSMC được coi là đỉnh cao của các công việc kỹ thuật tại Đài Loan, thì các công ty khác ở Arizona cũng đang cạnh tranh để thu hút nguồn lao động này. Đặc biệt, Intel đang mở rộng nhà máy sản xuất chip của mình tại Arizona.
Nguồn: tomshardware.com
