Cái câu hỏi Làm thế nào để thu hút doanh nghiệp đăng bài tuyển dụng, làm thế nào để thu hút người ta gửi CV, làm thế nào để 2 đối tượng tìm đến được với nhau. Câu hỏi này nó đã lởn vởn trong đầu mình từ khi mình nghĩ đến project này rồi, mà chưa biết câu trả lời. Ý là trả lời theo kiểu "mang tiền ra đốt cho ông Google ổng quảng cáo để nhiều người biết đến thì ko nói", có quảng cáo cũng không hiệu quả, ko giữ được chân của users tìm việc, còn không có CV đẹp và ko có user thật thì đối tượng Nhà tuyển dụng lại không thèm để ý tới chứ đừng nói gửi tin đăng tuyển.
Thú thật là khá nhũn não, chưa biết hướng xây dựng thế nào nên tớ mới nhoi nhoi lên hỏi bác. Lúc đầu tớ định làm 1 post riêng để hỏi, nhưng ngồi đọc hết mấy page của bác thấy bác biết nhiều, có vẻ hỏi ngay trong post bác sẽ nhanh hơn. VNZ Mems ngày càng ít, nhiều người đọc xong có biết họ cũng không buồn reply.
Còn về tiền thì bác cứ giả định là đủ $ để nuôi quân khoảng 1 Team Leader, 2 fulltime, 4 freelancer làm việc trong 6 tháng - 1 năm (13 tháng lương/người, lương cạnh tranh bằng với thị trường hiện tại), thêm 1 khoản bằng 1/2 chi phí tổng lương đó nữa để dùng cho marketing. Liệu target như vậy thì sau 6 tháng - 1 năm có đạt được tầm 500k user/visit/month hoặc đẹp hơn là 1M users ko nhỉ?
Về quản lý nhân sự, kế toán, ... mấy cái đó thì mình xử dc.