Hạnh phúc eudaimonic là gì, khái niệm giải thích tại sao nhiều người tiếp tục làm việc khi họ không còn cần tiền.
Tìm kiếm sự cân bằng phù hợp giữa công việc và cuộc sống cá nhân hoàn toàn không phải là một chủ đề mới trong xã hội của chúng ta.
Nhưng căng thẳng giữa hai bên ngày càng gia tăng do đại dịch, với việc người lao động ngày càng lo lắng về bản chất công việc, ý nghĩa và mục đích của công việc cũng như ảnh hưởng của nó đến chất lượng cuộc sống của họ.
Nhiều nghiên cứu khác nhau cho thấy rằng nhiều người đang rời đi hoặc dự định rời bỏ người sử dụng lao động của họ với số lượng kỷ lục vào năm 2021, một "sự từ chức lớn" dường như đã được kết thúc bởi những phản ánh này.
Nhưng nếu tất cả chúng ta đang suy nghĩ lại về vị trí và cách thức công việc phù hợp với cuộc sống của chúng ta, chúng ta nên hướng tới điều gì?
Tại sao chúng tôi làm việc
Thật dễ dàng để tin rằng nếu chúng ta không phải làm việc, hoặc nếu chúng ta có thể làm việc ít giờ hơn, chúng ta sẽ hạnh phúc hơn và có một cuộc sống tràn ngập những trải nghiệm khoái lạc ở tất cả các hình thức lành mạnh và không lành mạnh của chúng.
Nhưng điều này không giải thích tại sao một số người nghỉ hưu chọn làm công việc tự do và một số người trúng xổ số trở lại làm việc ngay lập tức.
Việc đạt được sự cân bằng hoàn hảo giữa công việc và cuộc sống, nếu có, không nhất thiết phải là chơi với thời gian, địa điểm và cách chúng ta làm việc; đó là một câu hỏi tại sao chúng tôi làm việc.
Và điều đó có nghĩa là hiểu được nguồn gốc của hạnh phúc có thể không quá rõ ràng đối với chúng ta, nhưng đã trở nên rõ ràng hơn trong suốt đại dịch.
Những nỗ lực để tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống là rất xứng đáng.
Công việc liên tục và tích cực liên quan đến hạnh phúc của chúng ta và tạo nên một phần lớn bản sắc của chúng ta. Hãy tự hỏi bản thân xem bạn là ai và rất nhanh sau đó bạn sẽ dùng đến việc mô tả những gì bạn đang làm.
Công việc của chúng ta có thể cung cấp cho chúng ta cảm giác về năng lực góp phần vào hạnh phúc.
Các nhà nghiên cứu đã chỉ ra rằng công việc không chỉ dẫn đến xác nhận, mà khi những cảm giác này bị đe dọa, chúng ta đặc biệt bị thu hút bởi các hoạt động đòi hỏi nỗ lực, thường là một số hình thức công việc, vì chúng chứng tỏ khả năng định hình môi trường của chúng ta, điều này khẳng định danh tính của chúng ta. với tư cách là những cá nhân có năng lực.
Văn bản được dịch bằng Google Dịch.
Tôi cảm thấy sự bất tiện của những từ bị dịch sai
xem phần còn lại của bài viết