nếu có thể mở 1 mắt, nhắm 1 mắt được thì nên vu vi, nhắc nhở anh em 1 chút là được rồi.
không ảnh hưởng công việc thì cũng có làm sao?
lính của tôi đây, cứ đúng deadline & chất lượng bàn giao đảm bảo là được. còn chuyện lúc nào nó làm, lúc nào nó nghỉ, nó chơi xong rồi làm, làm xong rồi chơi hay vừa chơi vừa làm............tôi kệ mọe.
position của nó là kỹ thuật, nó không tiếp khách cũng không có đụng mặt đối tác gì mà lo mất hình tượng công ty.
có những position mà mình phải gắn cứng thời gian làm việc của nó, ra ca vào ca thì mới phải làm căng giờ giấc, tác phong ăn mặc.
còn những position kỹ thuật ăn cứ ở trong hóc, lúc nhậu mới ngoi lên thì miễn nó đừng ăn mặc như cái bang hay thằng nghiện lên công ty là được rồi, không cần quần dài - áo sơ mi - mang giày - đóng thùng các kiểu làm que que
>>>> cái vấn đề này phải chuyển giao cho phòng nhân sự, dùng biện pháp của ông dễ phản dam, còn giảm năng suất
>>>> đứa nào mà có ý kiến thì tôi sẽ nói như thế này: lúc nó sướng em nhìn thấy, lúc nó khổ em có thấy không? nếu em cho rằng làm vị trí của nó là sướng thì chỉ cần em làm được việc như nó, anh sẵn sàng chuyển em sang vị trí của nó làm.