nhà nước cũng tùy công việc có chỗ thu nhập rất cao từ chục triệu cho đến trăm triệu như kiểm dịch , cảng vụ , hải quan v.v... Nhg có chỗ chỉ đủ ăn , làm việc vì dc nhà nước nuôi nên thái độ rất coi thường và ăn đút lót nhiều , mặc dù dc trợ cấp từ quần áo giày dép , trong phòng thì điều hòa tủ lạnh đồ ăn thức uống ko thiếu thứ gì nhg mối quan hệ vẫn luôn ganh ghét lẫn nhau . Tư nhân thì lại có kiểu áp lực khác như chú mình giỏi những người làm cùng công việc nhg 8 năm mới lên phó phòng , chú mình giỏi nên 8 tháng đã lên phó phòng , lúc trưởng phòng về hưu ông 8 năm chạy tiền tgđ đòi ngồi ghế đó , chú mình ko phục nên đánh luôn phó phòng , giám đốc gọi đt cho bố chú ấy , bố chú mình lại là đầu gấu ở HP nên đe luôn tgđ : "Mày động vào con tao , tao chém cả nhà mày" thế là chú dc làm trưởng phòng . Sau đó vì bị ghét nên chú ấy bị đì rồi chuyển làm cty khác và xích mích con trai tgđ bên cty đó vì nó dốt cậy bố nó làm tổng nên thích chỉ đạo nên lại đánh luôn con tgđ , giờ đang tiếp tục bị đì ko cho cơ hội thăng tiến , nếu đuổi đi thì sợ làm cty đối thủ cạnh tranh đối đầu cty cũ nên tgđ tìm cách đì . Chú ấy giỏi nên chả nịnh bợ ai cả , đỗ 3 trường đại học và vào khoa học CNTT trường ĐH quốc gia HN , năm 2009 nhóm chú ấy dc trao giải nhì trí tuệ vn trực tiếp trên vtv về phần mềm của cả nhóm . Ncl ở bất kì nơi đâu đều có áp lực , ganh ghét và xích mích đến bản thân mình cũng làm mấy cty tư nhân ở vn và nước ngoài là LG thì rút ra kn là làm cty tư nhân nước ngoài là tốt nhất , nó rất khắt khe giữa làm vc và mqh con người , vd như LG camera nó có ở khắp nơi có tận đến cửa nhà WC , có 2 con bé đi đái xong xích mích đánh 1 con khác , an ninh truy ra dc 2 con đó đuổi việc luôn . 2 là nhân sự sẽ đào tạo cách cư xử giữa người vs người vs nhau để ko dc phép vô lễ hay xung đột , luật rất nghiêm khắc chứ ko như mấy cty tư nhân vn hay TQ làm đến trưa xong nhậu nhẹt bia bọt , đến chiều làm việc thì say xỉn . Nếu cty tư nhân mà tốt thì chỉ có cty tư nhân nước ngoài như HQ nhật bản còn cty tư nhân vn cũng vứt hết .