Vn-Z.vn Ngày 10 tháng 01 năm 2022 , Theo một điều tra từ giới truyền thông quốc tế, dữ liệu liên quan cho thấy hầu hết nhân viên làm việc trong các công ty công nghệ như lớn Apple, Amazon, Facebook, Google, Microsoft, Intel và một số công ty công nghệ khác có mức lương hàng năm có 6 con số , nhiều người trong số họ có mức lương hàng năm là hơn 300.000 đô la Mỹ.
Vn-Z team sẽ sơ lược về mức lương khổng lồ trong lĩnh vực công nghệ mà hầu hết các kỹ thuật viên có thể kiếm được trong một năm.
Google
Google thường được coi là một trong những nơi tốt nhất để làm việc tại Thung lũng Silicon với mức lương phù hợp . Các kỹ sư phần mềm của công ty tìm kiếm lớn nhất thế giới là hơn 300.000 đô la Mỹ một năm.
Mức lương hàng năm của kỹ sư phần mềm Google có thể đạt 353.000 đô la Mỹ, lương hàng năm của phó chủ tịch kỹ thuật có thể đạt 475.000 đô la Mỹ và phó chủ tịch cấp cao của công ty lên tới 650.000 đô la Mỹ.
DoorDash
Các vị trí kỹ thuật cấp cao và vị trí bán hàng của nền tảng giao đồ ăn DoorDash được trả hơn 250.000 đô la Mỹ . Dịch vụ giao hàng tận nơi DoorDash là lựa chọn hàng đầu của các gia đình trên khắp nước Mỹ. Công ty này đang thâm nhập thị trường nước ngoài trong lĩnh vực giao đồ ăn và cũng đang tuyển dụng những nhân viên xuất sắc với mức lương cao.
Các kỹ sư phần mềm DoorDash có thể được trả mức lương hàng năm là 250.000 đô la. Các nhà quản lý dự án chịu trách nhiệm phát triển kinh doanh có mức lương 240.000 đô la một năm, trong khi các nhà quản lý và giám đốc hoạt động chịu trách nhiệm phát triển chiến lược bán hàng có mức lương là 265.000 đô la một năm.
Mức lương cao được đặt ra cho các vị trí kỹ thuật và kinh doanh phản ánh nhu cầu cấp thiết của DoorDash trong việc thu hút nhiều nhân tài giỏi trong cuộc chiến cạnh tranh với các đối thủ của mình.
Amazon
Nhân viên kỹ thuật của dịch vụ đám mây Amazon được trả từ 90.800 USD đến 185.000 USD, tùy thuộc vào vai trò và kỹ năng.
Mảng kinh doanh đám mây của Amazon, hiện do Adam Selipsky đứng đầu, đã và đang tìm kiếm nhiều nhân tài về kinh doanh và kỹ thuật để củng cố hơn nữa cho hoạt động kinh doanh điện toán đám mây đang thống trị thị trường của Amazon.
Dữ liệu Amazon thực hiện hơn 200 thị thực H-1B từ đơn vị kinh doanh đám mây của Amazon nộp từ tháng 1 đến tháng 6 năm nay cho thấy nhân viên trong bộ phận kinh doanh đám mây của Amazon có đạt mức lương cơ bản là 185.000 USD một năm.
Apple
Các vị trí tiếp thị cấp cao của Apple có mức lương 325.000 USD một năm.
Doanh thu của Apple đã tăng 33% trong năm tài chính gần đây nhất. Theo số liệu vào tháng 9 năm 2021 và các mảng kinh doanh iPhone, iPad, Mac cũng như các thiết bị và dịch vụ khác của hãng đã tạo ra lợi nhuận khổng lồ 95 tỷ USD. Hiện tại giá trị thị trường của Apple lần đầu tiên đạt mức 3 nghìn tỷ USD.
Facebook
Giám đốc kỹ thuật của Facebook kiếm được khoảng 360.000 USD mỗi năm.
Mức lượng của nhân viên Facebook vẫn duy trì trong sáu con số. Với vị trí giám đốc điều hành quảng cáo nội bộ công ty vào năm ngoái có mức lượng 330.000 đô la một năm, trong khi một giám đốc sẽ có mức lương khoảng 360.000 đô la một năm.
Mức lương chính xác cho nhân viên Facebook phụ thuộc vào vai trò, nhưng yếu tố vị trí cũng ngày càng quan trọng .Một nhà phân tích dữ liệu làm việc ở California sẽ có mức lương từ 130.000 đến 150.000 đô la một năm; trong khi đó nhà phân tích dữ liệu làm việc ở Texas kiếm được 128.000 đô la và 111.000 đô la. Một kỹ sư phần mềm của Facebook ở New York kiếm được 160.000 USD mỗi năm. Nhưng kỹ sư phần mềm làm việc ở Rhode Island và Texas đều được trả 118.000 USD một năm.
Microsoft
Những người kiếm được nhiều tiền nhất của Microsoft là kỹ sư phần mềm, giám đốc bán hàng và nhà nghiên cứu.Mức lương hàng năm cao nhất cho một giám đốc kinh doanh kênh Microsoft là 250.000 USD.
Uber
Trong những năm gần đây Uber phải sa thải nhiều nhân viên , tuy nhiên nhiều vị trí của họ được trả lương ngang bằng với các công ty công nghệ lớn nhất của Thung lũng Silicon.
Các kỹ sư cấp cao của Uber có thể có mức lương 200.000 đô la một năm, các chuyên gia phân tích dữ liệu có thể kiếm được gần 150.000 đô la, các quản lý sản phẩm cấp cao có thể kiếm được 190.000 đô la trở lên, chưa bao gồm bất kỳ ưu đãi hoặc tiền thưởng nào.
Intel
Quản lý kỹ thuật của Intel có mức lương hơn 300.000 đô la một năm.
Intel đang đối mặt việc tăng trưởng doanh thu chậm lại, tỷ suất lợi nhuận bị thu hẹp cũng như nhiều vấn đề khác. Intel cần phải đối phó với sự cạnh tranh thị trường ngày càng khốc liệt từ các công ty như TSMC, AMD, Nvidia và những công ty khác. Những khách hàng lớn như Apple đã tự thiết kế chip của riêng họ, tình trạng thiếu chip trên toàn cầu cũng là điều mà Intel cần giải quyết.
Để giải quyết các vấn đề mà Intel phải đối mặt, Intel cần có nhiều nhà khoa học, nhà nghiên cứu, nhà quản lý, nhà tiếp thị và các loại kỹ sư phần cứng và phần mềm khác nhau.
Instacart
Các quản lý kỹ thuật tại Instacart hiện có mức lương 240.000 đô la.
Dưới sự lãnh đạo của Giám đốc điều hành mới Fidji Simo, Instacart đang tích cực hợp tác với các cửa hàng tạp hóa ngoại tuyến nhằm để cung cấp dịch vụ giao hàng cho người dùng. Công ty đang tích cực tuyển dụng người để thực hiện chiến lược này.
Hiện tại, Instacart đã đăng tuyển hơn 100 vị trí tuyển dụng trên trang web. Công ty sẵn sàng chi nhiều tiền để chiêu mộ các nhân tài kỹ thuật. Giám đốc kỹ thuật được trả 240.000 đô la, kỹ sư phần mềm cao cấp có mức lương 190.000 đô la một năm , các chuyên gia quản lý tài khoản chịu trách nhiệm phát triển doanh nghiệp kiếm được 160.000 đô la một năm.
IBM
Nhân viên cấp cao tại IBM có mức lương cao tới 335.000 đô la.
Giám đốc điều hành Arvind Krishna IBM đang cố gắng định hình lại hoạt động kinh doanh của hãng trong kỷ nguyên điện toán đám mây được thống trị bởi Amazon, Microsoft, Google và những công ty khác.
Năm 2019, IBM đã mua lại công ty phần mềm nguồn mở Red Hat với giá 34 tỷ USD, đầu tư mạnh vào đám mây lai và trí tuệ nhân tạo. Kế hoạch tái cấu trúc của IBM bao gồm việc mở rộng lực lượng lao động và bổ sung nhân tài kỹ thuật trong các lĩnh vực như điện toán đám mây, điện toán đám mây lai, trí tuệ nhân tạo và chiến lược, tư vấn phân tích kinh doanh. Mức lương hàng năm cao nhất của nhân viên IBM có thể lên tới 335.000 đô la Mỹ.
Salesforce
Quản lý cấp cao về kỹ thuật phần mềm tại Salesforce có mức lương 215,000 đô la một năm.
Salesforce đang giới thiệu mô hình làm việc kết hợp, cung cấp cho nhân viên tùy chọn làm việc từ xa và tăng số lượng nhân viên làm việc từ xa lâu dài. Sự linh hoạt này mang lại nhiều nhân tài hơn cho công ty. Vào tháng 9 năm 2021 , Salesforce cho biết họ có kế hoạch bổ sung hơn 12.000 vị trí tuyển dụng . Brent Hyder, giám đốc nhân sự của công ty, cho biết Salesforce sẽ tuyển dụng hơn 15.000 người trong năm nay. Mức lương hàng năm của các kỹ sư phần mềm Salesforce có thể vượt quá 200.000 đô la Mỹ.
Snap
Mức lương cơ bản đối với nhân viên Snap dao động từ 59.000 đến 500.000 đô la một năm.
Snap, công ty quản lý Snapchat, đã tuyển dụng nhiều vị trí để hỗ trợ phát triển trong các lĩnh vực như thực tế tăng cường, video ngắn và chương trình gốc. Snap hiện có khoảng 4.000 nhân viên tại 15 quốc gia.
Snap cho biết họ sẽ cung cấp cho tất cả nhân viên một mức lương phù hợp với cuộc sống để "góp phần vào sự hòa nhập lành mạnh giữa cuộc sống , công việc và sự phát triển kinh tế của những nơi làm việc." Snap tặng cho nhân viên mới ít nhất 15.000 đô la tiền thưởng cổ phần và cho biết nhân viên làm việc tại trụ sở chính ở Santa Monica của họ có mức lương cơ bản là 70.000 đô la một năm.
Theo dữ liệu từ cuối năm 2020 đến năm 2021, mức lương cơ bản hàng năm của Snap cho các vị trí khác nhau trong công ty dao động từ 59.000 đến 500.000 đô la.
Waymo
Nhân viên của Waymo được trả lương từ 122.000 đến 300.000 đô la một năm, tùy thuộc vào loại công việc và nơi họ làm việc. Waymo chuyên nghiên cứu và phát triển trí tuệ nhân tạo để đào tạo phần mềm điều khiển ô tô tự lái. Theo dữ liệu, nhân viên của Waymo được trả từ 122.000 đến 300.000 USD, tùy thuộc vào loại công việc và nơi họ làm việc.
Dell
Nhân viên của Dell có mức lương với sáu con số một năm.
Bất chấp các vấn đề về chuỗi cung ứng, nhu cầu về phần cứng máy tính ngày càng tăng đã cho phép các công ty như Dell đạt kỷ lục thu nhập hàng quý . Một số nhân viên kiếm được gần 200.000 đô la tiền lương hàng năm khi công ty phát triển mạnh.
Mức lương hàng năm của các kỹ thuật viên kỹ thuật phần mềm Dell làm việc tại Texas là 198.100 đô la Mỹ. Nhiều vị trí kỹ thuật, phân tích và bán hàng của Dell có mức lượng ít nhất sáu con số, một số giám đốc kinh doanh và nhà phân tích bán hàng có thể kiếm được nhiều hơn thế.
HP
Nhân viên thiết kế phần mềm HP có mức lương tới 232.300 USD một năm.
HP có kế hoạch hợp tác với các công ty như công ty khởi nghiệp mạng Pensando để phát triển phần cứng có thể giúp các doanh nghiệp xử lý dữ liệu. Để thực hiện kế hoạch, HP đầu tư rất nhiều tiền cho mảng nhân sự. Nhân viên của HP Software ở California, North Carolina và Texas kiếm được từ 160.000 đến 232.300 đô la.
Lyft
Các kỹ sư của Lyft có mức lương từ $ 122,000 đến $ 189,100 một năm.
Lyft có thể là công ty đặt xe đứng thứ 2 về doanh thu,lương của nhân viênhiện ngang bằng với đối thủ hàng đầu Uber. Các kỹ sư Lyft có mức lương từ 122.000 đến 189.100 đô la một năm, trong khi các nhà quản lý kỹ thuật có lương 235.700 đô la một năm.
Tiktok
Nhân viên TikTok có mức lương dao động từ 60.000 đô la đến gần 500.000 đô la.
Ứng dụng video ngắn TikTok đã trở nên nổi tiếng vào năm 2020. Từ năm 2020 đến năm 2021, công ty trả cho nhân viên từ 59.700 USD đến 480.000 USD tiền lương hàng năm.
Mức lương hàng năm của giám đốc kỹ thuật cấp cao là từ 440.000 đến 480.000 USD, lương hàng năm của kế toán tổng hợp TikTok là 59.700 USD và lương hàng năm của chuyên gia nhân sự là 68.400 USD. Mức lương cơ bản trung bình hàng năm cho tất cả nhân viên TikTok là $ 188,500.
Trên đây là sơ qua về mức lương của một số ông lớn trong ngành công nghệ. Còn nhiều công ty khác mà team Vn-Z chưa tổng hợp được. Nhưng có thể thấy rằng trong thời gian đại dịch Covid ảnh hưởng tới nhiều ngành kinh tế, những ông lớn công nghệ vẫn phát triển tốt , phần lớn nhân viên đều có mức lương từ 6 con số.
Vn-Z.vn team tổng hợp.
Google thường được coi là một trong những nơi tốt nhất để làm việc tại Thung lũng Silicon với mức lương phù hợp . Các kỹ sư phần mềm của công ty tìm kiếm lớn nhất thế giới là hơn 300.000 đô la Mỹ một năm.
Mức lương hàng năm của kỹ sư phần mềm Google có thể đạt 353.000 đô la Mỹ, lương hàng năm của phó chủ tịch kỹ thuật có thể đạt 475.000 đô la Mỹ và phó chủ tịch cấp cao của công ty lên tới 650.000 đô la Mỹ.
DoorDash
Các vị trí kỹ thuật cấp cao và vị trí bán hàng của nền tảng giao đồ ăn DoorDash được trả hơn 250.000 đô la Mỹ . Dịch vụ giao hàng tận nơi DoorDash là lựa chọn hàng đầu của các gia đình trên khắp nước Mỹ. Công ty này đang thâm nhập thị trường nước ngoài trong lĩnh vực giao đồ ăn và cũng đang tuyển dụng những nhân viên xuất sắc với mức lương cao.
Các kỹ sư phần mềm DoorDash có thể được trả mức lương hàng năm là 250.000 đô la. Các nhà quản lý dự án chịu trách nhiệm phát triển kinh doanh có mức lương 240.000 đô la một năm, trong khi các nhà quản lý và giám đốc hoạt động chịu trách nhiệm phát triển chiến lược bán hàng có mức lương là 265.000 đô la một năm.
Mức lương cao được đặt ra cho các vị trí kỹ thuật và kinh doanh phản ánh nhu cầu cấp thiết của DoorDash trong việc thu hút nhiều nhân tài giỏi trong cuộc chiến cạnh tranh với các đối thủ của mình.
Amazon
Nhân viên kỹ thuật của dịch vụ đám mây Amazon được trả từ 90.800 USD đến 185.000 USD, tùy thuộc vào vai trò và kỹ năng.
Mảng kinh doanh đám mây của Amazon, hiện do Adam Selipsky đứng đầu, đã và đang tìm kiếm nhiều nhân tài về kinh doanh và kỹ thuật để củng cố hơn nữa cho hoạt động kinh doanh điện toán đám mây đang thống trị thị trường của Amazon.
Dữ liệu Amazon thực hiện hơn 200 thị thực H-1B từ đơn vị kinh doanh đám mây của Amazon nộp từ tháng 1 đến tháng 6 năm nay cho thấy nhân viên trong bộ phận kinh doanh đám mây của Amazon có đạt mức lương cơ bản là 185.000 USD một năm.
Apple
Các vị trí tiếp thị cấp cao của Apple có mức lương 325.000 USD một năm.
Doanh thu của Apple đã tăng 33% trong năm tài chính gần đây nhất. Theo số liệu vào tháng 9 năm 2021 và các mảng kinh doanh iPhone, iPad, Mac cũng như các thiết bị và dịch vụ khác của hãng đã tạo ra lợi nhuận khổng lồ 95 tỷ USD. Hiện tại giá trị thị trường của Apple lần đầu tiên đạt mức 3 nghìn tỷ USD.
Giám đốc kỹ thuật của Facebook kiếm được khoảng 360.000 USD mỗi năm.
Mức lượng của nhân viên Facebook vẫn duy trì trong sáu con số. Với vị trí giám đốc điều hành quảng cáo nội bộ công ty vào năm ngoái có mức lượng 330.000 đô la một năm, trong khi một giám đốc sẽ có mức lương khoảng 360.000 đô la một năm.
Mức lương chính xác cho nhân viên Facebook phụ thuộc vào vai trò, nhưng yếu tố vị trí cũng ngày càng quan trọng .Một nhà phân tích dữ liệu làm việc ở California sẽ có mức lương từ 130.000 đến 150.000 đô la một năm; trong khi đó nhà phân tích dữ liệu làm việc ở Texas kiếm được 128.000 đô la và 111.000 đô la. Một kỹ sư phần mềm của Facebook ở New York kiếm được 160.000 USD mỗi năm. Nhưng kỹ sư phần mềm làm việc ở Rhode Island và Texas đều được trả 118.000 USD một năm.
Microsoft
Những người kiếm được nhiều tiền nhất của Microsoft là kỹ sư phần mềm, giám đốc bán hàng và nhà nghiên cứu.Mức lương hàng năm cao nhất cho một giám đốc kinh doanh kênh Microsoft là 250.000 USD.
Uber
Trong những năm gần đây Uber phải sa thải nhiều nhân viên , tuy nhiên nhiều vị trí của họ được trả lương ngang bằng với các công ty công nghệ lớn nhất của Thung lũng Silicon.
Các kỹ sư cấp cao của Uber có thể có mức lương 200.000 đô la một năm, các chuyên gia phân tích dữ liệu có thể kiếm được gần 150.000 đô la, các quản lý sản phẩm cấp cao có thể kiếm được 190.000 đô la trở lên, chưa bao gồm bất kỳ ưu đãi hoặc tiền thưởng nào.
Intel
Quản lý kỹ thuật của Intel có mức lương hơn 300.000 đô la một năm.
Intel đang đối mặt việc tăng trưởng doanh thu chậm lại, tỷ suất lợi nhuận bị thu hẹp cũng như nhiều vấn đề khác. Intel cần phải đối phó với sự cạnh tranh thị trường ngày càng khốc liệt từ các công ty như TSMC, AMD, Nvidia và những công ty khác. Những khách hàng lớn như Apple đã tự thiết kế chip của riêng họ, tình trạng thiếu chip trên toàn cầu cũng là điều mà Intel cần giải quyết.
Để giải quyết các vấn đề mà Intel phải đối mặt, Intel cần có nhiều nhà khoa học, nhà nghiên cứu, nhà quản lý, nhà tiếp thị và các loại kỹ sư phần cứng và phần mềm khác nhau.
Instacart
Các quản lý kỹ thuật tại Instacart hiện có mức lương 240.000 đô la.
Dưới sự lãnh đạo của Giám đốc điều hành mới Fidji Simo, Instacart đang tích cực hợp tác với các cửa hàng tạp hóa ngoại tuyến nhằm để cung cấp dịch vụ giao hàng cho người dùng. Công ty đang tích cực tuyển dụng người để thực hiện chiến lược này.
Hiện tại, Instacart đã đăng tuyển hơn 100 vị trí tuyển dụng trên trang web. Công ty sẵn sàng chi nhiều tiền để chiêu mộ các nhân tài kỹ thuật. Giám đốc kỹ thuật được trả 240.000 đô la, kỹ sư phần mềm cao cấp có mức lương 190.000 đô la một năm , các chuyên gia quản lý tài khoản chịu trách nhiệm phát triển doanh nghiệp kiếm được 160.000 đô la một năm.
IBM
Nhân viên cấp cao tại IBM có mức lương cao tới 335.000 đô la.
Giám đốc điều hành Arvind Krishna IBM đang cố gắng định hình lại hoạt động kinh doanh của hãng trong kỷ nguyên điện toán đám mây được thống trị bởi Amazon, Microsoft, Google và những công ty khác.
Năm 2019, IBM đã mua lại công ty phần mềm nguồn mở Red Hat với giá 34 tỷ USD, đầu tư mạnh vào đám mây lai và trí tuệ nhân tạo. Kế hoạch tái cấu trúc của IBM bao gồm việc mở rộng lực lượng lao động và bổ sung nhân tài kỹ thuật trong các lĩnh vực như điện toán đám mây, điện toán đám mây lai, trí tuệ nhân tạo và chiến lược, tư vấn phân tích kinh doanh. Mức lương hàng năm cao nhất của nhân viên IBM có thể lên tới 335.000 đô la Mỹ.
Salesforce
Quản lý cấp cao về kỹ thuật phần mềm tại Salesforce có mức lương 215,000 đô la một năm.
Salesforce đang giới thiệu mô hình làm việc kết hợp, cung cấp cho nhân viên tùy chọn làm việc từ xa và tăng số lượng nhân viên làm việc từ xa lâu dài. Sự linh hoạt này mang lại nhiều nhân tài hơn cho công ty. Vào tháng 9 năm 2021 , Salesforce cho biết họ có kế hoạch bổ sung hơn 12.000 vị trí tuyển dụng . Brent Hyder, giám đốc nhân sự của công ty, cho biết Salesforce sẽ tuyển dụng hơn 15.000 người trong năm nay. Mức lương hàng năm của các kỹ sư phần mềm Salesforce có thể vượt quá 200.000 đô la Mỹ.
Snap
Mức lương cơ bản đối với nhân viên Snap dao động từ 59.000 đến 500.000 đô la một năm.
Snap, công ty quản lý Snapchat, đã tuyển dụng nhiều vị trí để hỗ trợ phát triển trong các lĩnh vực như thực tế tăng cường, video ngắn và chương trình gốc. Snap hiện có khoảng 4.000 nhân viên tại 15 quốc gia.
Snap cho biết họ sẽ cung cấp cho tất cả nhân viên một mức lương phù hợp với cuộc sống để "góp phần vào sự hòa nhập lành mạnh giữa cuộc sống , công việc và sự phát triển kinh tế của những nơi làm việc." Snap tặng cho nhân viên mới ít nhất 15.000 đô la tiền thưởng cổ phần và cho biết nhân viên làm việc tại trụ sở chính ở Santa Monica của họ có mức lương cơ bản là 70.000 đô la một năm.
Theo dữ liệu từ cuối năm 2020 đến năm 2021, mức lương cơ bản hàng năm của Snap cho các vị trí khác nhau trong công ty dao động từ 59.000 đến 500.000 đô la.
Waymo
Nhân viên của Waymo được trả lương từ 122.000 đến 300.000 đô la một năm, tùy thuộc vào loại công việc và nơi họ làm việc. Waymo chuyên nghiên cứu và phát triển trí tuệ nhân tạo để đào tạo phần mềm điều khiển ô tô tự lái. Theo dữ liệu, nhân viên của Waymo được trả từ 122.000 đến 300.000 USD, tùy thuộc vào loại công việc và nơi họ làm việc.
Dell
Nhân viên của Dell có mức lương với sáu con số một năm.
Bất chấp các vấn đề về chuỗi cung ứng, nhu cầu về phần cứng máy tính ngày càng tăng đã cho phép các công ty như Dell đạt kỷ lục thu nhập hàng quý . Một số nhân viên kiếm được gần 200.000 đô la tiền lương hàng năm khi công ty phát triển mạnh.
Mức lương hàng năm của các kỹ thuật viên kỹ thuật phần mềm Dell làm việc tại Texas là 198.100 đô la Mỹ. Nhiều vị trí kỹ thuật, phân tích và bán hàng của Dell có mức lượng ít nhất sáu con số, một số giám đốc kinh doanh và nhà phân tích bán hàng có thể kiếm được nhiều hơn thế.
HP
Nhân viên thiết kế phần mềm HP có mức lương tới 232.300 USD một năm.
HP có kế hoạch hợp tác với các công ty như công ty khởi nghiệp mạng Pensando để phát triển phần cứng có thể giúp các doanh nghiệp xử lý dữ liệu. Để thực hiện kế hoạch, HP đầu tư rất nhiều tiền cho mảng nhân sự. Nhân viên của HP Software ở California, North Carolina và Texas kiếm được từ 160.000 đến 232.300 đô la.
Lyft
Các kỹ sư của Lyft có mức lương từ $ 122,000 đến $ 189,100 một năm.
Lyft có thể là công ty đặt xe đứng thứ 2 về doanh thu,lương của nhân viênhiện ngang bằng với đối thủ hàng đầu Uber. Các kỹ sư Lyft có mức lương từ 122.000 đến 189.100 đô la một năm, trong khi các nhà quản lý kỹ thuật có lương 235.700 đô la một năm.
Tiktok
Nhân viên TikTok có mức lương dao động từ 60.000 đô la đến gần 500.000 đô la.
Ứng dụng video ngắn TikTok đã trở nên nổi tiếng vào năm 2020. Từ năm 2020 đến năm 2021, công ty trả cho nhân viên từ 59.700 USD đến 480.000 USD tiền lương hàng năm.
Mức lương hàng năm của giám đốc kỹ thuật cấp cao là từ 440.000 đến 480.000 USD, lương hàng năm của kế toán tổng hợp TikTok là 59.700 USD và lương hàng năm của chuyên gia nhân sự là 68.400 USD. Mức lương cơ bản trung bình hàng năm cho tất cả nhân viên TikTok là $ 188,500.
Trên đây là sơ qua về mức lương của một số ông lớn trong ngành công nghệ. Còn nhiều công ty khác mà team Vn-Z chưa tổng hợp được. Nhưng có thể thấy rằng trong thời gian đại dịch Covid ảnh hưởng tới nhiều ngành kinh tế, những ông lớn công nghệ vẫn phát triển tốt , phần lớn nhân viên đều có mức lương từ 6 con số.
Vn-Z.vn team tổng hợp.
BÀI MỚI ĐANG THẢO LUẬN