blindeyes68
Búa Gỗ
Việc đánh cắp mã nguồn ,chơi xấu, lợi dụng công sức của người khác biến thành của mình, những hành vi không có đạo đức, trong ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam thường xuyên diễn ra.
Bài viết này được nhiều anh em trong ngành CNTT chia sẻ trên mạng xã hội. Hôm nay lượn lờ nằm vùng các nhóm thấy nên copy về Vn-Zoom để anh em cùng tham khảo, biết mà tránh và giữ cho mình đạo đức nghề nghiệp.
PHẦN 1: KẺ CẮP ĐỘI LỐT START-UP - VẤN NẠN NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VIỆT NAM
TÔI ĐÃ ĐỂ BÀI DẠNG PUBLIC, TÔI HOAN NGHÊNH CÁC ĐƯƠNG SỰ DC NHẮC TÊN NẾU ĐỦ BẢN LĨNH VÀO ĐÂY TRANH LUẬN
Lưu ý: Tất cả những điều dưới đây tôi đều có bằng chứng, Tôi công bố tên đương sự cụ thể, nhân sự liên quan được tôi đề cập hoặc khán giả nếu có phản hồi, thắc mắc vui lòng comment. Tôi và Luật sư rất hân hạnh được đón tiếp quý vị tại công ty chúng tôi để xác minh sự việc.
CÁC NHÂN VẬT CHÍNH
1. Tôi - Hải Nguyễn, CEO của OceanSoft- chủ sở hữu thương hiệu LitExtension.
2. Nguyễn Duy Hưng : CTO của OceanSoft , người sáng lập và phát triển LitExtension từ 4/2013 cho đến nay.
3. Nguyễn Huy Triển (FB Trien Huy Nguyen, Tên tiếng Anh: Martin Nguyen): Cựu trưởng nhóm Lập trình đồng thời phụ trách nhóm Customer Support . Bắt đầu làm việc tại OceanSoft từ tháng 7/2014 đến tháng 11/2018. Đã từng được CTO tin tưởng tuyệt đối nhưng đã tập hợp nhân viên dưới quyền thành 1 công cụ lợi dụng họ cho mục đích cá nhân của mình. Triển đã block nick FB của tôi sau khi bị phát hiện hành vi ăn cắp.
4. Huỳnh Ngọc Anh (FB Ngoc Anh Huynh) - Vợ Triển - Vai trò: CEO của Next-Cart, trực tiếp nhận tiền từ khách hàng. NgọcAnh hiện đang làm việc tại Công ty Kinh doanh ô tô Hà Nội (số 94 Ngô Thì Nhậm) . Chỗ ở hiện tại: 24T3 Toà Nhà Thanh Xuân Complex (Triển đang ở rể nhà vợ)
5. Đặng Đình Quang (FB Quang gánh) : Cựu nhân viên lập trình thuộc quản lý của Triển. Đã nghỉ việc từ tháng 4/2019.
6. Đinh Trần Mạnh (FB Mạnh Đinh) : Cựu nhân viên lập trình OceanSoft. Đã nghỉ việc từ tháng 12/2017.
7. Luu Doan : Làm việc tại Oceansoft từ 2012, Trưởng nhóm Tester, đồng phụ trách nhóm Customer Support cùng với Triển.
8. Nguyễn Minh Tâm: Nhân viên quản lý Nhân sự tại OceanSoft
9. Triệu Linh Chi : Nhân viên Tester tại OceanSoft
10. Nông Văn Khánh (FBLữ Khách): Trưởng nhóm Sales tại OceanSoft
11. #LitExtension: Là 1 hệ thống cho phép di chuyển dữ liệu giữa các eCommerce platform. Đã phát triển qua 3 versions (Version 1: 2013, Version 2: 2016, Version 3: 2018)
12. Next-Cart : Là một hệ thống nhái của LitExtension. Triển đã ăn cắp mã nguồn LitExtension version 2 và lấy tên là Next-Cart (website: next-cart.com)
DIỄN BIẾN CÂU CHUYỆN
Tháng 4/2013 công ty chúng tôi bắt đầu phát triển dự án #LitExtension do Hưng đứng đầu và bắt đầu kinh doanh vào đầu năm 2014. Triển bắt đầu làm việc tại công ty chúng tôi ngày 28/07/2014 khi vừa tốt nghiệp ĐH Bách Khoa HN ở vị trí Thực tập sinh, Lập trình viên các dự án outsource cho khách hàng ở Mỹ, Hongkong, Đức, Úc. Giữa năm 2015 được điều chuyển làm nhân viên lập trình dự án LitExtension và đầu năm 2017 được bổ nhiệm làm trưởng nhóm lập trình dự án LitExtension - phụ trách công việc phát triển hệ thống LitExtension và đồng phụ trách nhóm Customer Support cùng với Lưu. Trong quá trình làm việc Triển luôn nhận được sự tin tưởng tuyệt đối từ cấp trên và được ưu ái tối đa về lương, thưởng và điều kiện làm việc.
Đầu 2018 nhận thấy tình hình công việc có dấu hiệu đi xuống thể hiện ở 2 khía cạnh: công nghệ dần lạc hậu, Khách hàng kêu ca nhiều về chất lượng và tỉ lệ refund cao. Tôi đã trực tiếp tiếp quản nhóm do Triển phụ trách từ Hưng. Khi tiếp quản và đọc lại toàn bộ dữ liệu thể hiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ thì tôi nhận thấy:
- Cần đổi mới công nghệ cải tiến sản phẩm.
- Cải tiến quy trình làm việc
Khi đề cập vấn đề này trong các buổi họp lãnh đạo thì tôi nhận được ý kiến bàn lùi từ Triển, cụ thể:
- Không muốn nâng cấp sản phẩm
- Không muốn cải tiến quy trình.
- Trong quá trình trao đổi Triển nói chuyện theo kiểu nịnh bợ, vuốt đuôi, ngoài mặt nói 1 kiểu, sau lưng nói 1 kiểu khiến tôi dần mất niềm tin.
Tiếp tục đi sâu vào tìm hiểu tôi thấy:
- Triển hoàn toàn thả lỏng việc quản lý team, ko quan tâm chất lượng công việc mặc dù đều đặn nhận lương, thưởng hàng tháng của công ty. Lương cứng của Triển là 20tr + thưởng, số tiền Triển nhận được hàng tháng ko phải bé và thực chất Triển ko thể đi xin việc được ở bất cứ cty nào có thể trả thu nhập như vậy. Đáng buồn hơn, Triển với vai trò leader đi tranh từng chục nghìn tiền thưởng với nhân viên cấp dưới mặc dù thân không làm gì để xứng đáng với tiền lương mình nhận dc.
- Nhân viên dưới quyền từ chối làm việc, làm việc theo kiểu chống đối nhưng được Triển bảo kê, bao che.
- Các nhân sự dưới quyền Triển tỏ rõ thái độ bất hợp tác trong các cuộc họp.
- Triển và một nhóm nhân viên luôn tìm cách chống đối lại quyết định từ cấp trên.
Tôi đã cố gắng thay đổi tình hình bằng cách nói chuyện thẳng thắn, chỉ ra những thứ cần thay đổi để cùng thảo luận, bản thân Triển biết rất rõ sản phẩm, quy trình đang yếu nhưng ko muốn thay đổi do ngại và lười thay đổi, muốn làm theo những ji đã quen làm, việc nhẹ lương cao hoặc cũng có thể là một hình thức câu giờ để Triển có thời gian thực thi các kế hoạch riêng dc trình bày bên dưới. Trong các cuộc họp lãnh đạo công ty, Triển cũng dc tham khảo ý kiến để cải tiến nhưng không đưa ra ý kiến nào ra hồn. Thậm chí tôi với cương vị CEO đã đồng ý chi tiền và cho Triển toàn quyền tuyển người để nâng cấp chất lượng dịch vụ nhưng kết quả nhận dc là Triển chỉ nói và ko làm gì cả.
Triển và một số nhân viên dưới quyền sau khi làm việc vài năm tại công ty đã tỏ ra mất nhiệt , đây là chuyện thường tình với Lập Trình Viên (sau khi làm ở 1 nơi trong 1 thời gian lâu, bản thân tôi cũng là 1 lập trình viên nên tôi hiểu rõ điều này) nhưng ko dám đàng hoàng xin nghỉ để tìm một cơ hội khác vì bản thân ko thể xin được việc chỗ khác lương tốt hơn.
Tôi và Hưng cùng một số cộng sự khác đã quyết tâm cải tiến sản phầm (có thể nói là đập đi làm lại) và hôm nay chúng tôi đã hoàn thành mặc cho những nhận xét của Triển lúc trước như: "Em góp ý là anh đập cả đi xây lại", "em chắc chắn fail",…. Và tôi - Hưng và các cộng sự khác đã chứng minh được rằng chúng tôi làm được, sản phẩm "em góp ý là anh đập đi xây lại" đã thành hình và chứng minh ưu thế so với sản phẩm cũ.
Tháng 2/2018, công ty tôi chuẩn hoá lại quy trình quản lý và các nhân viên được yêu cầu ký: "Cam kết bảo mật thông tin và chống cạnh tranh". Triển là người soi từng câu từng chữ và ngầm chỉ đạo nhân viên dưới quyền chống đối không ký (nhằm mục đích cá nhân được trình bày phía dưới). Nhưng tôi quyết liệt yêu cầu nên Triển và cộng sự đã ký biên bản trên.
5/11/2018 tôi đã chấm dứt hợp đồng một nhân viên dưới quyền Triển với lý do: Chất lượng làm việc kém, chống đối ko chịu làm việc và ko tuân lệnh cấp trên. Trước khi làm việc này tôi đã cân nhắc 2 lần và Triển đều được thông báo trước sự việc, là quản lý trực tiêp nhưng khi tôi show bằng chứng kết quả làm việc của nhân viên dưới quyền, Triển tỏ ra ngạc nhiên và rằng: Nó như thế là sai hoàn toàn, Em ko ngờ nó lại làm như thế, lâu lắm rồi em ko nói chuyện vs nó (Trong khi đó hàng ngày đi ăn cơm trưa với nhau, tối về chơi games với nhau). Soi lại công việc của Triển thì tôi thấy Triển ko hề làm việc gì cả, nhận công việc, chuyển hết cho nhân viên cấp dưới và … mặc kệ, ko kiểm soát muốn làm như thế nào thì làm, trong khi đó bản thân đang nhận lương thuộc loại cao nhất công ty. Tôi phát hiện ra và yêu cầu Triển làm việc theo đúng quy định thi Triển phản ứng bằng cách ko tuân thủ OT, tự ý nghỉ việc vô lý do 3 hôm, sau đó tiếp tục bỏ việc vô lý do 1 hôm.
Tiếp sau đó, thông qua camera tại cty, tôi trực tiếp phát hiện Triển đang sao chép bất hợp pháp toàn bộ mã nguồn website của chúng tôi để clone thành 1 business khác tương tự . Ngay khi phát hiện sự việc tôi và Hưng đã nói chuyện với Triển, hỏi lý do tại sao Triển copy website của công ty. Triển thản nhiên trả lời: "Em không copy thì cũng có người khác copy" sau đó ra về, đây chính là thái độ của kẻ vô đạo đức trong nghề nghiệp.
Sau sự việc trên vài ngày, tôi được nhân viên công ty báo cáo lại 2 sự việc:
Việc thứ nhất (Do Triệu Linh Chi báo cáo): Triển trực tiếp và chỉ đạo nhân viên cấp dưới (gồm: Đặng Đình Quang, Hoàng Văn Tiến, Trần Bá Hợi) cố tình cài code bẩn để gây lỗi hệ thống (xem ảnh bằng chứng ở dưới comment), nhằm 2 mục đích:
- Một là, nhằm triệt hạ Doãn Thị Lưu để ép Lưu nghỉ việc. Đã có thời điểm suốt mấy tháng trời Lưu làm việc ở công ty đến 10h đêm để dò và sửa các lỗi do các đối tượng kia gây ra. Một đám đàn ông sức dài vai rộng đi làm một việc có thể gọi là Tán Tận Lương Tâm như vậy đối với một người con gái, liệu còn có tư cách và đạo đức?
- Hai là: phá hoại công ty, việc cài code bẩn đã khiến hệ thống làm việc không bình thường, đám đối tượng trên biết lỗi ở đâu nhưng cố tình không sửa hoặc sửa rất chậm để công ty mất uy tín với khách hàng, đã có những tháng công ty phải refund cho khách hàng đến 3000 USD. Mặc dù công ty chưa trả lương, thưởng thiếu và chậm 1 ngày nào cho đám đối tượng trên.
Việc thứ hai (Do Nguyễn Minh Tâm báo cáo): Từ trước đó Triển đã dò hỏi Tâm các thông tin: Password Camera công ty? Tại sao camera lại quay về hướng Triển? Hỏi dò Anh Hải có xem camera ko?,…. Tâm lý của một kẻ làm việc mờ ám đã được thể hiện nhưng các đồng nghiệp đã không phát hiện ra (xem ảnh bằng chứng dưới comment) .
Như vậy có thể khẳng định rằng Triển đã có sự chuẩn bị từ lâu cho sự ăn cắp này và lo sợ bị phát hiện. Trước đó, Triển đã ký kết bản cam kết bảo mật và chống cạnh tranh với cty, hiện vẫn còn hiệu lực. Triển (lấy tên tiếng Anh là Martin Nguyen https://www.crunchbase.com/person/martin-nguyen ) đã tạo hồ sơ trên crunchbase ( https://www.crunchbase.com/organization/next-cart ) thương hiệu Next-Cart từ tháng 8/2018 (thời gian này Triển đang là nhân viên của tôi) điều đó đã chứng minh toàn bộ hành động của Triển là có tính toán, lợi dụng đồng nghiệp chống đối, có các hành vi vi phạm pháp luật, đạo đức để nhằm mục đích thực hiện hành vi chiếm đoạt hệ thống phần mềm là tài sản thuộc sở hữu của OceanSoft do mấy chục con người phát triển trong nhiều năm mới có.
Sau khi rời khỏi công ty mang theo dữ liệu ăn cắp được, Triển vẫn tiếp tục chỉnh sửa website và sản phẩm đã ăn cắp của công ty chúng tôi, thậm chí còn ko đổi tên project, ko kiểm tra các vấn đề bảo mật được cài đặt trong sản phẩm, điều đó khiến cho toàn bộ hành tung ăn cắp đã bị
Lữ Khách theo dõi sát sao.
Sau đó Triển đã kết nối với một số nhân viên cũ (lập trình viên, nhân viên Marketing) đã nghỉ việc rủ rê về làm nhưng hầu hết họ từ chối, thậm chí còn kết nối các nhân viên đang làm việc tại cty. Triển đã rủ cả team kỹ thuật ra làm riêng với lời hứa: "Anh em ra làm riêng, ko cần đóng góp cổ phần, có tiền thì chia nhau." - Một hành động đáng khinh bỉ của 1 kẻ vô đạo đức. Hầu hết những người được rủ ko tham gia với Triển, duy nhất có Đặng Đình Quang tham gia. Quang là 1 nhân viên năng lực hết sức bình thường, nhưng do Triển đã bị out khỏi cty, ko còn ai bao che nên đành nhắm mắt đi theo Triển do ko xin việc dc chỗ nào khác.
Kể từ khi Triển rời khỏi công ty tháng 11/2018 cho đến khi Quang nghỉ việc 30/3/2019, Triển đã liên kết với Quang làm nội gián, dùng tài khoản của Quang đăng nhập vào hệ thống Customer Support ăn cắp thông tin toàn bộ khách hàng của chúng tôi. Nguy hiểm hơn, các đối tượng này còn sử dụng tài khoản đăng nhập vào hệ thống khách hàng (lấy được của chúng tôi) vào xoá dữ liệu của khách hàng chúng tôi và để lại dấu vết hết sức đẹp và rõ ràng để khiến khách hàng nghĩ chúng tôi xoá, việc này được thực hiện lúc 12h đêm. Một hành động thực sự bỉ ổi và vô đạo đức.
Đón xem tiếp phần 2 tại https://www.facebook.com/hainguyen118/posts/10213237096521830
[1/5/2020 Update] Sau 2 ngày thông tin chính thức về sự việc, tôi welcome các đương sự được tôi nhắc tên lên đây đối chất với tôi nhưng ko ai đủ can đảm.
Từ hôm qua đến giờ tôi đã nhận dc tin nhắn hỏi thăm của trên 50 CEO các công ty công nghệ trên khắp cả nước hỏi thăm, chia sẻ, động viên tôi đi đến cùng sự việc, bởi vì họ cũng đã từng trong trường hợp của tôi nhưng không đủ kiên nhẫn và bằng chứng để xử lý. Vụ của tôi nếu thành công sẽ là một phát súng làm rung động giới Start-Up Việt Nam, là lời cảnh tỉnh cho tất cả các đối tượng xem thường pháp luật.
Đặc biệt, hơn 20 CEO đã đề nghị tài trợ cho tôi một số tiền lớn để tôi đi đến tận cùng vấn đề. Tôi không nghĩ là sự việc của tôi được giới công nghệ và start-up VN quan tâm đến vậy, tôi thật sự xúc động và gửi lời cảm ơn sâu sắc đến các anh/chị. Tuy nhiên, xin hãy để cho tôi tự xử lý trong khả năng của mình trước, nếu cần tôi sẽ cậy nhờ đến sự giúp đỡ của anh/chị
Nhân đây, cũng mong cộng đồng mạng chia sẻ sự việc này để làm bài học răn dạy cho những kẻ đã và đang có hành động tương tự. Xin cảm ơn
PHẦN 2: HÀNH ĐỘNG PHI NHÂN TÍNH VÀ CÁCH "START-UP" NEXT-CART HOẠT ĐỘNG.
Sau thời điểm Triển rời khỏi Công ty thì chúng tôi chúng tôi liên tục gặp các sự cố chưa từng có trước đây như: bị các đối tượng nói xấu, viết Review (cảm nhận) xấu, vu khống và bôi nhọ Công ty chúng tôi trên mạng Internet (Xin xem các review bẩn đó ở dưới comment), những điều này ảnh hưởng rất lớn đến uy tín và doanh thu của Công ty chúng tôi. Qua kiểm tra tôi khẳng định những nội dung được các đối tượng đăng tải trên mạng Internet đó không phải là khách hàng của chúng tôi. Công ty chúng tôi không có khách hàng ở Việt Nam nhưng bị nhiều đối tượng là người Việt Nam viết review xấu y như họ là khách hàng của chúng tôi. Thậm chí có những tài khoản tên nước ngoài vào viết cảm nhận xấu, dù giấu rất kỹ tung tích nhưng lại bị hệ thống ghi nhận lại địa chỉ IP, tôi lần theo địa chỉ IP này dò ra thì thấy IP này xuất phát từ Hà Nội. Cách viết review xấu của các đối tượng này rất bài bản, nếu không phải là người đã tiếp xúc rất sâu vào hệ thống của chúng tôi sẽ không thể viết các review đó.
Công ty chúng tôi đã tốn rất nhiều chi phí để phối hợp với: Facebook, Google, Trustpilot,…. để xác minh và loại bỏ các nội dung sai sự thật đó. Nhân viên của chúng tôi đi xử lý các review này rất ức chế với hành động vô nhân tính vừa ăn cắp vừa la làng kia nên đã đề nghị với tôi là họ trả đũa bằng cách viết lại review xấu về Next-Cart. Nhưng tôi đã bác bỏ đề nghị này, tôi nói với nhân viên của mình rằng: mình làm ăn đàng hoàng, trả đũa thì mình cũng bằng nó.
Triển và Quang đã ko biết toàn bộ bản quyền sản phẩm đã được công ty tôi đăng ký và được bảo hộ theo pháp luật và các hành động trên đã được chúng tôi theo dõi sát. Đây là cơ sở để chúng tôi theo dõi và đưa các đối tượng này ra toà xét xử. Triển sau khi ăn cắp toàn bộ mã nguồn website, phần mềm và danh sách 20.000 khách hàng đã lập nên một website tại điạ chỉ https://next-cart.com cung cấp dịch vụ giống hệt công ty chúng tôi. Sự việc lập tức được báo cáo ngay cho Cục Phòng Chống Tội Phạm Công Nghệ Cao, toàn bộ hoạt động của website Next-Cart đã bị cơ quan công an kiểm soát và theo dõi từ tháng 6/2019. Chúng tôi được thông báo từ cơ quan điều tra rằng mã nguồn hệ thống Next-Cart giống LitExtension (đã được chúng tôi đăng ký bản quyền) đến 95% từ cấu trúc cho đến dòng lệnh, thậm chí cả các câu comment, Triển chỉ thay đổi 1 chút ở giao diện. Buồn cười hơn là trong mã nguồn Next-Cart còn nguyên cả dòng chữ LitExtension.
Qua điều tra, cơ quan chức năng phát hiện danh sách những người tham gia Next-Cart gồm có:
1. Nguyễn Huy Triển: Vai trò: Cầm đầu, trực tiếp lập trình, marketing, triển khai.
2. Huỳnh Ngọc Anh (Vợ Triển): Vai trò: CEO, trực tiếp nhận tiền từ khách hàng.
3. Đặng Đình Quang: Vai trò: Lập trình viên (Cựu nhân viên OceanSoft)
4. Đinh Trần Mạnh (FB Mạnh Đinh): Vai trò: Lập trình viên, Marketing (Cựu nhân viên OceanSoft)
Hệ thống LitExtension của chúng tôi đã được mấy chục con người nghiên cứu và phát triển trong 4 năm nhưng bị 1 kẻ lợi dụng vị trí của mình trong công ty đã đánh cắp toàn bộ bất chấp đạo đức nghề nghiệp, pháp luật và các cam kết đã ký, Triển đánh cắp 100%, không bỏ bất cứ chi phí nào từ nghiên cứu, phát triển,…. Nên Triển đã tìm cách bán phá giá dịch vụ nhằm mục đích kiếm được khách hàng một cách nhanh nhất thể hiện qua:
- Sử dụng thông tin 20,000 khách hàng đánh cắp được, gửi email chào mời họ mua dịch vụ (danh sách này do nhóm Sales của chúng tôi làm việc 24/24 trong nhiều năm mới có được)
- Bán giá dịch vụ cơ bản thấp hơn chúng tôi 15%
- Miễn phí toàn bộ các dịch vụ đi kèm (khách hàng chỉ cần mua dịch vụ cơ bản) vậy nên gói dịch vụ có thể rẻ chỉ bằng 1/2 thậm chí 1/3 chúng tôi.
- Liên hệ, lôi kéo với các bạn nhân viên đang làm việc, đã nghỉ việc, thậm chí các bạn đã từng thực tập tại cty từ rất lâu đầu quân cho Next-Cart.
Chính vì cách làm này đã khiến giá trị 1 gói dịch vụ của Triển bán chỉ bằng 1/3 chúng tôi, Sở dĩ Triển bán được giá này bởi vì toàn bộ hệ thống triển khai đều là đồ ăn cắp, không phải đầu tư bất cứ cái gì. Và Triển đã gây thiệt hại cho công ty chúng tôi nhiều tỉ đồng
Để chứng minh cho việc này, Khang Pham - người đã từng mua dịch vụ của Next-Cart đã nói với tôi rằng: "Em biết LitExtension nhưng Em chọn Next-Cart vì rẻ hơn công ty anh nhiều nhưng em hoàn toàn không biết đó là đồ đi ăn cắp của LitExtension. Và hôm nay biết được sự việc thì cty em sẽ chấm dứt ngay việc hợp tác với Next-Cart", đồng thời Khang Pham đã xoá toàn bộ review trên Fanpage và Trustpilot của Next-Cart.
Vì mới tham gia thị trường và bán dịch vụ trên một hệ thống đi ăn cắp 100% nên Triển hết sức cảnh giác, điều đó thể hiện qua việc: không bao giờ công khai tên tuổi trên business của mình, trên trang Liên hệ của website có thông tin rất mơ hồ là 315 Trường Chinh, Hà Nội (đây là toà nhà Toyota rất lớn). Để làm cho khách hàng tin tưởng, Triển đã rất tích cực đi xin review của khách và tự viết review để nâng bi chính mình tại các trang:
https://www.trustpilot.com/review/next-cart.com
https://www.facebook.com/pg/shoppingcartmigration/reviews/
https://www.google.com/search?source=hp&ei=p5ldXu--JJLg-AaCx5XYDg&q=next-cart
https://wordpress.org/plugins/nextcart-woocommerce-migration/
Chính Khang Pham cũng bị Triển thuyết phục để viết review trên các trang này. Sau một thời gian ẩn mình không thấy động tĩnh gì (sự thật là đã bị cơ quan điều tra âm thầm theo dõi từ tháng 6/2019), Triển đã bắt đầu tự tin post ảnh cá nhân lên các trang mạng xã hội với tư cách là quản lý của Next-Cart, tuy nhiên đây chính là kết quả đang được cơ quan công an chờ đợi bấy lâu nay để hoàn thiện hồ sơ truy tố Triển trước pháp luật.
Thậm chí ngày 20/1/2020 cơ quan điều tra có thông báo với chúng tôi là Triển và Quang đã mở công ty gồm 2 thành viên: Triển (70%) và Quang (30%), Đặng Đình Quang tuy là đã nghỉ việc tại cty chúng tôi nhưng đã ký thoả thuận bảo mật thông tin và chống cạnh canh đang có hiệu lực đến năm 2022, vì vậy ngoài việc vi phạm bản quyền của chúng tôi, Quang còn vi phạm NDA, đây là cơ sở để chúng tôi đưa Quang ra toà và đền bù toàn bộ thiệt hại chúng đã gây ra cho chúng tôi.
Các bạn Báo chí, Cộng đồng muốn xác minh sự việc xin vui lòng liên hệ: 0906811883
[1/5/2020 Update] Sau 2 ngày thông tin chính thức về sự việc, tôi welcome các đương sự được tôi nhắc tên lên đây đối chất với tôi nhưng ko ai đủ can đảm.
Từ hôm qua đến giờ tôi đã nhận dc tin nhắn hỏi thăm của trên 50 CEO các công ty công nghệ trên khắp cả nước hỏi thăm, chia sẻ, động viên tôi đi đến cùng sự việc, bởi vì họ cũng đã từng trong trường hợp của tôi nhưng không đủ kiên nhẫn và bằng chứng để xử lý. Vụ của tôi nếu thành công sẽ là một phát súng làm rung động giới Start-Up Việt Nam, là lời cảnh tỉnh cho tất cả các đối tượng xem thường pháp luật.
Đặc biệt, hơn 20 CEO đã đề nghị tài trợ cho tôi một số tiền lớn để tôi đi đến tận cùng vấn đề. Tôi không nghĩ là sự việc của tôi được giới công nghệ và start-up VN quan tâm đến vậy, tôi thật sự xúc động và gửi lời cảm ơn sâu sắc đến các anh/chị. Tuy nhiên, xin hãy để cho tôi tự xử lý trong khả năng của mình trước, nếu cần tôi sẽ cậy nhờ đến sự giúp đỡ của anh/chị.
Nhân đây, cũng mong cộng đồng mạng chia sẻ sự việc này để làm bài học răn dạy cho những kẻ đã và đang có hành động tương tự. Xin cảm ơn
Nguồn FB Hải Nguyễn https://www.facebook.com/hainguyen118
Bài viết này được nhiều anh em trong ngành CNTT chia sẻ trên mạng xã hội. Hôm nay lượn lờ nằm vùng các nhóm thấy nên copy về Vn-Zoom để anh em cùng tham khảo, biết mà tránh và giữ cho mình đạo đức nghề nghiệp.
TÔI ĐÃ ĐỂ BÀI DẠNG PUBLIC, TÔI HOAN NGHÊNH CÁC ĐƯƠNG SỰ DC NHẮC TÊN NẾU ĐỦ BẢN LĨNH VÀO ĐÂY TRANH LUẬN
Lưu ý: Tất cả những điều dưới đây tôi đều có bằng chứng, Tôi công bố tên đương sự cụ thể, nhân sự liên quan được tôi đề cập hoặc khán giả nếu có phản hồi, thắc mắc vui lòng comment. Tôi và Luật sư rất hân hạnh được đón tiếp quý vị tại công ty chúng tôi để xác minh sự việc.
CÁC NHÂN VẬT CHÍNH
1. Tôi - Hải Nguyễn, CEO của OceanSoft- chủ sở hữu thương hiệu LitExtension.
2. Nguyễn Duy Hưng : CTO của OceanSoft , người sáng lập và phát triển LitExtension từ 4/2013 cho đến nay.
3. Nguyễn Huy Triển (FB Trien Huy Nguyen, Tên tiếng Anh: Martin Nguyen): Cựu trưởng nhóm Lập trình đồng thời phụ trách nhóm Customer Support . Bắt đầu làm việc tại OceanSoft từ tháng 7/2014 đến tháng 11/2018. Đã từng được CTO tin tưởng tuyệt đối nhưng đã tập hợp nhân viên dưới quyền thành 1 công cụ lợi dụng họ cho mục đích cá nhân của mình. Triển đã block nick FB của tôi sau khi bị phát hiện hành vi ăn cắp.
4. Huỳnh Ngọc Anh (FB Ngoc Anh Huynh) - Vợ Triển - Vai trò: CEO của Next-Cart, trực tiếp nhận tiền từ khách hàng. NgọcAnh hiện đang làm việc tại Công ty Kinh doanh ô tô Hà Nội (số 94 Ngô Thì Nhậm) . Chỗ ở hiện tại: 24T3 Toà Nhà Thanh Xuân Complex (Triển đang ở rể nhà vợ)
5. Đặng Đình Quang (FB Quang gánh) : Cựu nhân viên lập trình thuộc quản lý của Triển. Đã nghỉ việc từ tháng 4/2019.
6. Đinh Trần Mạnh (FB Mạnh Đinh) : Cựu nhân viên lập trình OceanSoft. Đã nghỉ việc từ tháng 12/2017.
7. Luu Doan : Làm việc tại Oceansoft từ 2012, Trưởng nhóm Tester, đồng phụ trách nhóm Customer Support cùng với Triển.
8. Nguyễn Minh Tâm: Nhân viên quản lý Nhân sự tại OceanSoft
9. Triệu Linh Chi : Nhân viên Tester tại OceanSoft
10. Nông Văn Khánh (FBLữ Khách): Trưởng nhóm Sales tại OceanSoft
11. #LitExtension: Là 1 hệ thống cho phép di chuyển dữ liệu giữa các eCommerce platform. Đã phát triển qua 3 versions (Version 1: 2013, Version 2: 2016, Version 3: 2018)
12. Next-Cart : Là một hệ thống nhái của LitExtension. Triển đã ăn cắp mã nguồn LitExtension version 2 và lấy tên là Next-Cart (website: next-cart.com)
DIỄN BIẾN CÂU CHUYỆN
Tháng 4/2013 công ty chúng tôi bắt đầu phát triển dự án #LitExtension do Hưng đứng đầu và bắt đầu kinh doanh vào đầu năm 2014. Triển bắt đầu làm việc tại công ty chúng tôi ngày 28/07/2014 khi vừa tốt nghiệp ĐH Bách Khoa HN ở vị trí Thực tập sinh, Lập trình viên các dự án outsource cho khách hàng ở Mỹ, Hongkong, Đức, Úc. Giữa năm 2015 được điều chuyển làm nhân viên lập trình dự án LitExtension và đầu năm 2017 được bổ nhiệm làm trưởng nhóm lập trình dự án LitExtension - phụ trách công việc phát triển hệ thống LitExtension và đồng phụ trách nhóm Customer Support cùng với Lưu. Trong quá trình làm việc Triển luôn nhận được sự tin tưởng tuyệt đối từ cấp trên và được ưu ái tối đa về lương, thưởng và điều kiện làm việc.
Đầu 2018 nhận thấy tình hình công việc có dấu hiệu đi xuống thể hiện ở 2 khía cạnh: công nghệ dần lạc hậu, Khách hàng kêu ca nhiều về chất lượng và tỉ lệ refund cao. Tôi đã trực tiếp tiếp quản nhóm do Triển phụ trách từ Hưng. Khi tiếp quản và đọc lại toàn bộ dữ liệu thể hiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ thì tôi nhận thấy:
- Cần đổi mới công nghệ cải tiến sản phẩm.
- Cải tiến quy trình làm việc
Khi đề cập vấn đề này trong các buổi họp lãnh đạo thì tôi nhận được ý kiến bàn lùi từ Triển, cụ thể:
- Không muốn nâng cấp sản phẩm
- Không muốn cải tiến quy trình.
- Trong quá trình trao đổi Triển nói chuyện theo kiểu nịnh bợ, vuốt đuôi, ngoài mặt nói 1 kiểu, sau lưng nói 1 kiểu khiến tôi dần mất niềm tin.
Tiếp tục đi sâu vào tìm hiểu tôi thấy:
- Triển hoàn toàn thả lỏng việc quản lý team, ko quan tâm chất lượng công việc mặc dù đều đặn nhận lương, thưởng hàng tháng của công ty. Lương cứng của Triển là 20tr + thưởng, số tiền Triển nhận được hàng tháng ko phải bé và thực chất Triển ko thể đi xin việc được ở bất cứ cty nào có thể trả thu nhập như vậy. Đáng buồn hơn, Triển với vai trò leader đi tranh từng chục nghìn tiền thưởng với nhân viên cấp dưới mặc dù thân không làm gì để xứng đáng với tiền lương mình nhận dc.
- Nhân viên dưới quyền từ chối làm việc, làm việc theo kiểu chống đối nhưng được Triển bảo kê, bao che.
- Các nhân sự dưới quyền Triển tỏ rõ thái độ bất hợp tác trong các cuộc họp.
- Triển và một nhóm nhân viên luôn tìm cách chống đối lại quyết định từ cấp trên.
Tôi đã cố gắng thay đổi tình hình bằng cách nói chuyện thẳng thắn, chỉ ra những thứ cần thay đổi để cùng thảo luận, bản thân Triển biết rất rõ sản phẩm, quy trình đang yếu nhưng ko muốn thay đổi do ngại và lười thay đổi, muốn làm theo những ji đã quen làm, việc nhẹ lương cao hoặc cũng có thể là một hình thức câu giờ để Triển có thời gian thực thi các kế hoạch riêng dc trình bày bên dưới. Trong các cuộc họp lãnh đạo công ty, Triển cũng dc tham khảo ý kiến để cải tiến nhưng không đưa ra ý kiến nào ra hồn. Thậm chí tôi với cương vị CEO đã đồng ý chi tiền và cho Triển toàn quyền tuyển người để nâng cấp chất lượng dịch vụ nhưng kết quả nhận dc là Triển chỉ nói và ko làm gì cả.
Triển và một số nhân viên dưới quyền sau khi làm việc vài năm tại công ty đã tỏ ra mất nhiệt , đây là chuyện thường tình với Lập Trình Viên (sau khi làm ở 1 nơi trong 1 thời gian lâu, bản thân tôi cũng là 1 lập trình viên nên tôi hiểu rõ điều này) nhưng ko dám đàng hoàng xin nghỉ để tìm một cơ hội khác vì bản thân ko thể xin được việc chỗ khác lương tốt hơn.
Tôi và Hưng cùng một số cộng sự khác đã quyết tâm cải tiến sản phầm (có thể nói là đập đi làm lại) và hôm nay chúng tôi đã hoàn thành mặc cho những nhận xét của Triển lúc trước như: "Em góp ý là anh đập cả đi xây lại", "em chắc chắn fail",…. Và tôi - Hưng và các cộng sự khác đã chứng minh được rằng chúng tôi làm được, sản phẩm "em góp ý là anh đập đi xây lại" đã thành hình và chứng minh ưu thế so với sản phẩm cũ.
Tháng 2/2018, công ty tôi chuẩn hoá lại quy trình quản lý và các nhân viên được yêu cầu ký: "Cam kết bảo mật thông tin và chống cạnh tranh". Triển là người soi từng câu từng chữ và ngầm chỉ đạo nhân viên dưới quyền chống đối không ký (nhằm mục đích cá nhân được trình bày phía dưới). Nhưng tôi quyết liệt yêu cầu nên Triển và cộng sự đã ký biên bản trên.
5/11/2018 tôi đã chấm dứt hợp đồng một nhân viên dưới quyền Triển với lý do: Chất lượng làm việc kém, chống đối ko chịu làm việc và ko tuân lệnh cấp trên. Trước khi làm việc này tôi đã cân nhắc 2 lần và Triển đều được thông báo trước sự việc, là quản lý trực tiêp nhưng khi tôi show bằng chứng kết quả làm việc của nhân viên dưới quyền, Triển tỏ ra ngạc nhiên và rằng: Nó như thế là sai hoàn toàn, Em ko ngờ nó lại làm như thế, lâu lắm rồi em ko nói chuyện vs nó (Trong khi đó hàng ngày đi ăn cơm trưa với nhau, tối về chơi games với nhau). Soi lại công việc của Triển thì tôi thấy Triển ko hề làm việc gì cả, nhận công việc, chuyển hết cho nhân viên cấp dưới và … mặc kệ, ko kiểm soát muốn làm như thế nào thì làm, trong khi đó bản thân đang nhận lương thuộc loại cao nhất công ty. Tôi phát hiện ra và yêu cầu Triển làm việc theo đúng quy định thi Triển phản ứng bằng cách ko tuân thủ OT, tự ý nghỉ việc vô lý do 3 hôm, sau đó tiếp tục bỏ việc vô lý do 1 hôm.
Tiếp sau đó, thông qua camera tại cty, tôi trực tiếp phát hiện Triển đang sao chép bất hợp pháp toàn bộ mã nguồn website của chúng tôi để clone thành 1 business khác tương tự . Ngay khi phát hiện sự việc tôi và Hưng đã nói chuyện với Triển, hỏi lý do tại sao Triển copy website của công ty. Triển thản nhiên trả lời: "Em không copy thì cũng có người khác copy" sau đó ra về, đây chính là thái độ của kẻ vô đạo đức trong nghề nghiệp.
Sau sự việc trên vài ngày, tôi được nhân viên công ty báo cáo lại 2 sự việc:
Việc thứ nhất (Do Triệu Linh Chi báo cáo): Triển trực tiếp và chỉ đạo nhân viên cấp dưới (gồm: Đặng Đình Quang, Hoàng Văn Tiến, Trần Bá Hợi) cố tình cài code bẩn để gây lỗi hệ thống (xem ảnh bằng chứng ở dưới comment), nhằm 2 mục đích:
- Một là, nhằm triệt hạ Doãn Thị Lưu để ép Lưu nghỉ việc. Đã có thời điểm suốt mấy tháng trời Lưu làm việc ở công ty đến 10h đêm để dò và sửa các lỗi do các đối tượng kia gây ra. Một đám đàn ông sức dài vai rộng đi làm một việc có thể gọi là Tán Tận Lương Tâm như vậy đối với một người con gái, liệu còn có tư cách và đạo đức?
- Hai là: phá hoại công ty, việc cài code bẩn đã khiến hệ thống làm việc không bình thường, đám đối tượng trên biết lỗi ở đâu nhưng cố tình không sửa hoặc sửa rất chậm để công ty mất uy tín với khách hàng, đã có những tháng công ty phải refund cho khách hàng đến 3000 USD. Mặc dù công ty chưa trả lương, thưởng thiếu và chậm 1 ngày nào cho đám đối tượng trên.
Việc thứ hai (Do Nguyễn Minh Tâm báo cáo): Từ trước đó Triển đã dò hỏi Tâm các thông tin: Password Camera công ty? Tại sao camera lại quay về hướng Triển? Hỏi dò Anh Hải có xem camera ko?,…. Tâm lý của một kẻ làm việc mờ ám đã được thể hiện nhưng các đồng nghiệp đã không phát hiện ra (xem ảnh bằng chứng dưới comment) .
Như vậy có thể khẳng định rằng Triển đã có sự chuẩn bị từ lâu cho sự ăn cắp này và lo sợ bị phát hiện. Trước đó, Triển đã ký kết bản cam kết bảo mật và chống cạnh tranh với cty, hiện vẫn còn hiệu lực. Triển (lấy tên tiếng Anh là Martin Nguyen https://www.crunchbase.com/person/martin-nguyen ) đã tạo hồ sơ trên crunchbase ( https://www.crunchbase.com/organization/next-cart ) thương hiệu Next-Cart từ tháng 8/2018 (thời gian này Triển đang là nhân viên của tôi) điều đó đã chứng minh toàn bộ hành động của Triển là có tính toán, lợi dụng đồng nghiệp chống đối, có các hành vi vi phạm pháp luật, đạo đức để nhằm mục đích thực hiện hành vi chiếm đoạt hệ thống phần mềm là tài sản thuộc sở hữu của OceanSoft do mấy chục con người phát triển trong nhiều năm mới có.
Sau khi rời khỏi công ty mang theo dữ liệu ăn cắp được, Triển vẫn tiếp tục chỉnh sửa website và sản phẩm đã ăn cắp của công ty chúng tôi, thậm chí còn ko đổi tên project, ko kiểm tra các vấn đề bảo mật được cài đặt trong sản phẩm, điều đó khiến cho toàn bộ hành tung ăn cắp đã bị
Lữ Khách theo dõi sát sao.
Sau đó Triển đã kết nối với một số nhân viên cũ (lập trình viên, nhân viên Marketing) đã nghỉ việc rủ rê về làm nhưng hầu hết họ từ chối, thậm chí còn kết nối các nhân viên đang làm việc tại cty. Triển đã rủ cả team kỹ thuật ra làm riêng với lời hứa: "Anh em ra làm riêng, ko cần đóng góp cổ phần, có tiền thì chia nhau." - Một hành động đáng khinh bỉ của 1 kẻ vô đạo đức. Hầu hết những người được rủ ko tham gia với Triển, duy nhất có Đặng Đình Quang tham gia. Quang là 1 nhân viên năng lực hết sức bình thường, nhưng do Triển đã bị out khỏi cty, ko còn ai bao che nên đành nhắm mắt đi theo Triển do ko xin việc dc chỗ nào khác.
Kể từ khi Triển rời khỏi công ty tháng 11/2018 cho đến khi Quang nghỉ việc 30/3/2019, Triển đã liên kết với Quang làm nội gián, dùng tài khoản của Quang đăng nhập vào hệ thống Customer Support ăn cắp thông tin toàn bộ khách hàng của chúng tôi. Nguy hiểm hơn, các đối tượng này còn sử dụng tài khoản đăng nhập vào hệ thống khách hàng (lấy được của chúng tôi) vào xoá dữ liệu của khách hàng chúng tôi và để lại dấu vết hết sức đẹp và rõ ràng để khiến khách hàng nghĩ chúng tôi xoá, việc này được thực hiện lúc 12h đêm. Một hành động thực sự bỉ ổi và vô đạo đức.
Đón xem tiếp phần 2 tại https://www.facebook.com/hainguyen118/posts/10213237096521830
[1/5/2020 Update] Sau 2 ngày thông tin chính thức về sự việc, tôi welcome các đương sự được tôi nhắc tên lên đây đối chất với tôi nhưng ko ai đủ can đảm.
Từ hôm qua đến giờ tôi đã nhận dc tin nhắn hỏi thăm của trên 50 CEO các công ty công nghệ trên khắp cả nước hỏi thăm, chia sẻ, động viên tôi đi đến cùng sự việc, bởi vì họ cũng đã từng trong trường hợp của tôi nhưng không đủ kiên nhẫn và bằng chứng để xử lý. Vụ của tôi nếu thành công sẽ là một phát súng làm rung động giới Start-Up Việt Nam, là lời cảnh tỉnh cho tất cả các đối tượng xem thường pháp luật.
Đặc biệt, hơn 20 CEO đã đề nghị tài trợ cho tôi một số tiền lớn để tôi đi đến tận cùng vấn đề. Tôi không nghĩ là sự việc của tôi được giới công nghệ và start-up VN quan tâm đến vậy, tôi thật sự xúc động và gửi lời cảm ơn sâu sắc đến các anh/chị. Tuy nhiên, xin hãy để cho tôi tự xử lý trong khả năng của mình trước, nếu cần tôi sẽ cậy nhờ đến sự giúp đỡ của anh/chị
Nhân đây, cũng mong cộng đồng mạng chia sẻ sự việc này để làm bài học răn dạy cho những kẻ đã và đang có hành động tương tự. Xin cảm ơn
PHẦN 2: HÀNH ĐỘNG PHI NHÂN TÍNH VÀ CÁCH "START-UP" NEXT-CART HOẠT ĐỘNG.
Sau thời điểm Triển rời khỏi Công ty thì chúng tôi chúng tôi liên tục gặp các sự cố chưa từng có trước đây như: bị các đối tượng nói xấu, viết Review (cảm nhận) xấu, vu khống và bôi nhọ Công ty chúng tôi trên mạng Internet (Xin xem các review bẩn đó ở dưới comment), những điều này ảnh hưởng rất lớn đến uy tín và doanh thu của Công ty chúng tôi. Qua kiểm tra tôi khẳng định những nội dung được các đối tượng đăng tải trên mạng Internet đó không phải là khách hàng của chúng tôi. Công ty chúng tôi không có khách hàng ở Việt Nam nhưng bị nhiều đối tượng là người Việt Nam viết review xấu y như họ là khách hàng của chúng tôi. Thậm chí có những tài khoản tên nước ngoài vào viết cảm nhận xấu, dù giấu rất kỹ tung tích nhưng lại bị hệ thống ghi nhận lại địa chỉ IP, tôi lần theo địa chỉ IP này dò ra thì thấy IP này xuất phát từ Hà Nội. Cách viết review xấu của các đối tượng này rất bài bản, nếu không phải là người đã tiếp xúc rất sâu vào hệ thống của chúng tôi sẽ không thể viết các review đó.
Công ty chúng tôi đã tốn rất nhiều chi phí để phối hợp với: Facebook, Google, Trustpilot,…. để xác minh và loại bỏ các nội dung sai sự thật đó. Nhân viên của chúng tôi đi xử lý các review này rất ức chế với hành động vô nhân tính vừa ăn cắp vừa la làng kia nên đã đề nghị với tôi là họ trả đũa bằng cách viết lại review xấu về Next-Cart. Nhưng tôi đã bác bỏ đề nghị này, tôi nói với nhân viên của mình rằng: mình làm ăn đàng hoàng, trả đũa thì mình cũng bằng nó.
Triển và Quang đã ko biết toàn bộ bản quyền sản phẩm đã được công ty tôi đăng ký và được bảo hộ theo pháp luật và các hành động trên đã được chúng tôi theo dõi sát. Đây là cơ sở để chúng tôi theo dõi và đưa các đối tượng này ra toà xét xử. Triển sau khi ăn cắp toàn bộ mã nguồn website, phần mềm và danh sách 20.000 khách hàng đã lập nên một website tại điạ chỉ https://next-cart.com cung cấp dịch vụ giống hệt công ty chúng tôi. Sự việc lập tức được báo cáo ngay cho Cục Phòng Chống Tội Phạm Công Nghệ Cao, toàn bộ hoạt động của website Next-Cart đã bị cơ quan công an kiểm soát và theo dõi từ tháng 6/2019. Chúng tôi được thông báo từ cơ quan điều tra rằng mã nguồn hệ thống Next-Cart giống LitExtension (đã được chúng tôi đăng ký bản quyền) đến 95% từ cấu trúc cho đến dòng lệnh, thậm chí cả các câu comment, Triển chỉ thay đổi 1 chút ở giao diện. Buồn cười hơn là trong mã nguồn Next-Cart còn nguyên cả dòng chữ LitExtension.
Qua điều tra, cơ quan chức năng phát hiện danh sách những người tham gia Next-Cart gồm có:
1. Nguyễn Huy Triển: Vai trò: Cầm đầu, trực tiếp lập trình, marketing, triển khai.
2. Huỳnh Ngọc Anh (Vợ Triển): Vai trò: CEO, trực tiếp nhận tiền từ khách hàng.
3. Đặng Đình Quang: Vai trò: Lập trình viên (Cựu nhân viên OceanSoft)
4. Đinh Trần Mạnh (FB Mạnh Đinh): Vai trò: Lập trình viên, Marketing (Cựu nhân viên OceanSoft)
Hệ thống LitExtension của chúng tôi đã được mấy chục con người nghiên cứu và phát triển trong 4 năm nhưng bị 1 kẻ lợi dụng vị trí của mình trong công ty đã đánh cắp toàn bộ bất chấp đạo đức nghề nghiệp, pháp luật và các cam kết đã ký, Triển đánh cắp 100%, không bỏ bất cứ chi phí nào từ nghiên cứu, phát triển,…. Nên Triển đã tìm cách bán phá giá dịch vụ nhằm mục đích kiếm được khách hàng một cách nhanh nhất thể hiện qua:
- Sử dụng thông tin 20,000 khách hàng đánh cắp được, gửi email chào mời họ mua dịch vụ (danh sách này do nhóm Sales của chúng tôi làm việc 24/24 trong nhiều năm mới có được)
- Bán giá dịch vụ cơ bản thấp hơn chúng tôi 15%
- Miễn phí toàn bộ các dịch vụ đi kèm (khách hàng chỉ cần mua dịch vụ cơ bản) vậy nên gói dịch vụ có thể rẻ chỉ bằng 1/2 thậm chí 1/3 chúng tôi.
- Liên hệ, lôi kéo với các bạn nhân viên đang làm việc, đã nghỉ việc, thậm chí các bạn đã từng thực tập tại cty từ rất lâu đầu quân cho Next-Cart.
Chính vì cách làm này đã khiến giá trị 1 gói dịch vụ của Triển bán chỉ bằng 1/3 chúng tôi, Sở dĩ Triển bán được giá này bởi vì toàn bộ hệ thống triển khai đều là đồ ăn cắp, không phải đầu tư bất cứ cái gì. Và Triển đã gây thiệt hại cho công ty chúng tôi nhiều tỉ đồng
Để chứng minh cho việc này, Khang Pham - người đã từng mua dịch vụ của Next-Cart đã nói với tôi rằng: "Em biết LitExtension nhưng Em chọn Next-Cart vì rẻ hơn công ty anh nhiều nhưng em hoàn toàn không biết đó là đồ đi ăn cắp của LitExtension. Và hôm nay biết được sự việc thì cty em sẽ chấm dứt ngay việc hợp tác với Next-Cart", đồng thời Khang Pham đã xoá toàn bộ review trên Fanpage và Trustpilot của Next-Cart.
Vì mới tham gia thị trường và bán dịch vụ trên một hệ thống đi ăn cắp 100% nên Triển hết sức cảnh giác, điều đó thể hiện qua việc: không bao giờ công khai tên tuổi trên business của mình, trên trang Liên hệ của website có thông tin rất mơ hồ là 315 Trường Chinh, Hà Nội (đây là toà nhà Toyota rất lớn). Để làm cho khách hàng tin tưởng, Triển đã rất tích cực đi xin review của khách và tự viết review để nâng bi chính mình tại các trang:
https://www.trustpilot.com/review/next-cart.com
https://www.facebook.com/pg/shoppingcartmigration/reviews/
https://www.google.com/search?source=hp&ei=p5ldXu--JJLg-AaCx5XYDg&q=next-cart
https://wordpress.org/plugins/nextcart-woocommerce-migration/
Chính Khang Pham cũng bị Triển thuyết phục để viết review trên các trang này. Sau một thời gian ẩn mình không thấy động tĩnh gì (sự thật là đã bị cơ quan điều tra âm thầm theo dõi từ tháng 6/2019), Triển đã bắt đầu tự tin post ảnh cá nhân lên các trang mạng xã hội với tư cách là quản lý của Next-Cart, tuy nhiên đây chính là kết quả đang được cơ quan công an chờ đợi bấy lâu nay để hoàn thiện hồ sơ truy tố Triển trước pháp luật.
Thậm chí ngày 20/1/2020 cơ quan điều tra có thông báo với chúng tôi là Triển và Quang đã mở công ty gồm 2 thành viên: Triển (70%) và Quang (30%), Đặng Đình Quang tuy là đã nghỉ việc tại cty chúng tôi nhưng đã ký thoả thuận bảo mật thông tin và chống cạnh canh đang có hiệu lực đến năm 2022, vì vậy ngoài việc vi phạm bản quyền của chúng tôi, Quang còn vi phạm NDA, đây là cơ sở để chúng tôi đưa Quang ra toà và đền bù toàn bộ thiệt hại chúng đã gây ra cho chúng tôi.
Các bạn Báo chí, Cộng đồng muốn xác minh sự việc xin vui lòng liên hệ: 0906811883
[1/5/2020 Update] Sau 2 ngày thông tin chính thức về sự việc, tôi welcome các đương sự được tôi nhắc tên lên đây đối chất với tôi nhưng ko ai đủ can đảm.
Từ hôm qua đến giờ tôi đã nhận dc tin nhắn hỏi thăm của trên 50 CEO các công ty công nghệ trên khắp cả nước hỏi thăm, chia sẻ, động viên tôi đi đến cùng sự việc, bởi vì họ cũng đã từng trong trường hợp của tôi nhưng không đủ kiên nhẫn và bằng chứng để xử lý. Vụ của tôi nếu thành công sẽ là một phát súng làm rung động giới Start-Up Việt Nam, là lời cảnh tỉnh cho tất cả các đối tượng xem thường pháp luật.
Đặc biệt, hơn 20 CEO đã đề nghị tài trợ cho tôi một số tiền lớn để tôi đi đến tận cùng vấn đề. Tôi không nghĩ là sự việc của tôi được giới công nghệ và start-up VN quan tâm đến vậy, tôi thật sự xúc động và gửi lời cảm ơn sâu sắc đến các anh/chị. Tuy nhiên, xin hãy để cho tôi tự xử lý trong khả năng của mình trước, nếu cần tôi sẽ cậy nhờ đến sự giúp đỡ của anh/chị.
Nhân đây, cũng mong cộng đồng mạng chia sẻ sự việc này để làm bài học răn dạy cho những kẻ đã và đang có hành động tương tự. Xin cảm ơn
Nguồn FB Hải Nguyễn https://www.facebook.com/hainguyen118
Sửa lần cuối:
