Bạn có thể nghỉ lễ lên tới 9 ngày không kém nghỉ TẾT | VN-Zoom | Cộng đồng Chia Sẻ Kiến Thức Công Nghệ và Phần Mềm Máy Tính

Adblocker detected! Please consider reading this notice.

We've detected that you are using AdBlock Plus or some other adblocking software which is preventing the page from fully loading.

We need money to operate the site, and almost all of it comes from our online advertising.

If possible, please support us by clicking on the advertisements.

Please add vn-z.vn to your ad blocking whitelist or disable your adblocking software.

×

Bạn có thể nghỉ lễ lên tới 9 ngày không kém nghỉ TẾT

hr.trung

Rìu Sắt Đôi
Từ ngày mai, tức ngày 30 tháng 01 năm 2023, ngày mùng 9 TẾT, Là ngày đi làm bình thường của toàn dân. Theo thông tin được chia sẻ trên nhiều kênh thông tin xã hội thì
ngày mồng 10 tháng Ba (Giỗ Tổ vua Hùng) năm nay rơi vào Thứ Bảy ngày 29/4 nên nghỉ bù vào Thứ Ba ngày 02/5.
- 30/4 rơi vào Chủ Nhật nên nghỉ bù vào thứ Tư ngày 03/5.
- Lễ Lao động là Thứ Hai 01/5.
>> Tổng cộng nghỉ 5 ngày (29/4 đến 03/5), nếu bạn nhanh trí xin nghỉ phép thêm 2 ngày Thứ Năm Thứ Sáu tức là ngày 04 & 05/5 bạn sẽ nghỉ tiếp đến hết CN 07/5 nữa, thì bạn sẽ có một kỳ nghỉ lễ kéo dài tới 09 ngày không kém gì kỳ nghỉ TẾT, thậm chí với một số bạn còn hơn cả nghỉ TẾT.

Dưới đây là hình ảnh được chia sẻ trên mạng

nghi-le.jpg


Cụ thể lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2023 theo Bộ luật Lao động như sau:

  • Nghỉ 01 ngày 29/4/2023 (Thứ bảy): Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch)
  • Nghỉ 01 ngày 30/4/2023 (Chủ nhật): Ngày Chiến thắng
  • Nghỉ 01 ngày 1/5/2023 (Thứ hai): Quốc tế Lao động
  • Nghỉ 01 ngày 2/5/2023 (Thứ ba): Nghỉ bù (cho ngày 30/4 vào Chủ nhật)
  • Nghỉ 01 ngày 3/5/2023 (Thứ tư): Nghỉ bù (cho ngày Giỗ Tổ vào thứ bảy) | Chỉ dành cho những ai có lịch nghỉ cố định vào thứ 7 hàng tuần
Như vậy, kỳ nghỉ 30/4 – 1/5 năm nay, người lao động, học sinh, sinh viên không có lịch làm việc, học tập vào thứ bảy hàng tuần sẽ được nghỉ 05 ngày liên tiếp và bắt đầu quay lại làm việc vào ngày 4/5 (Thứ năm). Những ai có lịch làm việc vào thứ bảy thì chỉ nghỉ bù 01 ngày (2/5/2023) và quay lại làm việc vào ngày 3/5 (Thứ tư).
 

haivu

Administrator
Thành viên BQT
mùng 4 đang đà lạt, mùng 6 đi làm nên nhắn sếp xin nghỉ đi chơi cho đã
ổng nói nghỉ luôn đi
ok mùng 6 vô cty nộp đơn
lão xé đơn bảo đi chơi tiếp đi mùng 9 vô làm
Vậy là cố tình hiểu nhầm tốt ý của sếp rồi, phạt nặng à.
 

cyberat


Junior Moderator
Thành viên BQT
Vậy là cố tình hiểu nhầm tốt ý của sếp rồi, phạt nặng à.
đâu phải, kiểu tưởng mình k dám nghỉ việc ấy, ai dè dân chơi k sợ mưa rơi
 

tamthangia

Rìu Vàng Đôi
cái này tuỳ sếp cho nghỉ như nào thôi , ko phải công chức nhà nc nên khó chốt lắm :)
 

phamvantruc

VN Zoom
Thành viên BQT
Phải công nhận ở VN nghỉ nhiều quá . Ở bên này chỉ có 5 tuần nghỉ phep và các ngày lễ lớn chỉ nghỉ 1 ngày , Nếu rớt vào thứ 7 và chủ nhật coi như mất .
 

haivu

Administrator
Thành viên BQT
Phải công nhận ở VN nghỉ nhiều quá . Ở bên này chỉ có 5 tuần nghỉ phep và các ngày lễ lớn chỉ nghỉ 1 ngày , Nếu rớt vào thứ 7 và chủ nhật coi như mất .
Mình nghe là bên Pháp đã thực hiện chế độ tuần làm việc chỉ có 4 ngày rồi mà?
 

thuuong1309

Rìu Sắt
Cty mình thì ám khí tới cỡ mà ngày giỗ tổ nó sẽ không cho nghỉ, cty mình nó chỉ tính dương lịch thôi. dựa theo lịch này sẽ có 2 trường hợp nó cho nghỉ là:
1./nghỉ ngày thứ 7 tới thứ 2 (bù cho lễ 30/4) và thứ 3 sẽ đi làm
2./nghỉ 30/4-1/5(bù ngày 30/4 chủ nhật) và ngày 3/5 sẽ đi làm lại.
{rofl}
{rofl}{rofl}
 

malemkhoang

Rìu Chiến
Cty mình thì ám khí tới cỡ mà ngày giỗ tổ nó sẽ không cho nghỉ, cty mình nó chỉ tính dương lịch thôi. dựa theo lịch này sẽ có 2 trường hợp nó cho nghỉ là:
1./nghỉ ngày thứ 7 tới thứ 2 (bù cho lễ 30/4) và thứ 3 sẽ đi làm
2./nghỉ 30/4-1/5(bù ngày 30/4 chủ nhật) và ngày 3/5 sẽ đi làm lại.
{rofl}
{rofl}{rofl}
Giỗ Tổ là việc của tổ, giỗ ta là việc của nó. Khi nào đến ngày giỗ của bạn thì nó mới cho bạn nghỉ.​
 


Top